三、笔试
1、笔试时间为2012年6月30日
A类岗位考试科目：行政能力测试和专业知识
B类岗位考试科目：行政能力测试
行政能力测试满分100分，专业知识满分100分。笔试总成绩采用百分制。A类岗位笔试总成绩为行政能力测试占30%，专业知识占70%。
2、考生必须携带身份证和准考证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。www.jyhrss.com
四、资格复审
市人力资源和社会保障局将组织各招聘单位对拟参加面试的考生进行报考资格复审。复审时，考生须提供：学历学位证书（或推荐表）原件和复印件，身份证原件和复印件，户口簿原件及复印件，岗位条件要求的有关证书（证明）原件和复印件，获得国外大学学历和学位的，须经国家教育部留学服务中心认证，并提供由我国驻外使领馆开具的有关证明材料。报考岗位要求有工作经历及年限的，工作年限从2012年8月31 日向前推算。
五、面试
根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1：3的比例确定参加面试人员。面试采取结构化面试的方式，面试时间、地点详见江阴市人力资源和社会保障局发出的考试通知书。面试成绩当场公布，满分为100分，设60分为合格分数线。参加面试的考生交纳100元面试费。
六、总成绩计算方法
考试总成绩采用百分制。
1、A类岗位考试总成绩为笔试总成绩占70%，面试成绩占30%。
2、B类岗位考试总成绩为笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。
3、各岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。
七、体检、考察和录取
1、体检：根据应聘人员的总成绩，在面试合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位要求数1：1的比例确定体检人员名单。体检前，在职人员必须提供单位同意报考的证明。
2、考察：对体检合格人员，由各招聘单位组织考察。根据考察结果，确定拟录取人员。因体检、考察等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高分到低分一次性递补。
3、公示：考察合格的人员为拟录取人员，对拟录取人员在江阴市人力资源和社会保障网进行公示7天。
4、录取：拟录取人员网上公示无异议的，由用人单位为其办理有关聘用手续。试用期满考核合格者，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系，个人自主择业。