五、体检及考察
1、金坛市卫生局根据考生的笔试成绩，按照招聘岗位计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。
2、在有相应空缺岗位的情况下，可以根据考生报名登记表中的填报情况进行调剂，报考市属医疗卫生单位的人员可调剂到城区其他医院或其他乡镇卫生院；报考城区其他医院的人员可调剂到其他乡镇卫生院。调剂到有空缺岗位的笔试成绩合格考生按照招聘岗位计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。
3、体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用考生自理。
4、对体检合格人员的考察按照报考事业单位人员考察政审相关规定执行。
5、对体检、考察不符合要求出现缺额的，可在报考同一岗位的考生中按达到各分数段的成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
体检、考察均合格人员作为拟招聘人员名单，在原发布公开招聘简章的网站上予以公示7个工作日。
七、聘用
1、公示期满后，对考察合格的人员，由用人单位负责填报《金坛市事业单位聘用人员审批表》，经卫生部门审核后，报金坛市人力资源和社会保障局审批。
2、新招聘的人员，试用（见习）期为一年，见习期由用人单位负责考核，考核不合格者予以辞退。
3、依据《关于深化全省卫生事业单位人事制度改革的实施意见》的通知（苏人通〔2001〕66号）文件精神，新招聘的人员，录用后连续2年未取得执业资格（职称）者，予以辞退。
八、纪律与监督
本次公开招聘工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、招聘结果“五公开”，市纪委、市监察局对招录工作的全过程进行监督，并接受社会监督。
对弄虚作假、不符合招考录用条件的人员，一经发现，取消录用资格；对违反招考录用纪律的单位或个人，一经查实，要追究责任，严肃处理。
监督电话：0519－12388
咨询电话：0519－82822053（金坛市卫生局）
九、本简章由金坛市人力资源和社会保障局、金坛市卫生局负责解释
2012江苏省食品药品监督管理局直招聘拟录用人员公示2013江苏灌南县国资办拟选调人员公示江苏省住房和城乡建设厅城市规划技术咨询中心公示江苏省食品药品监督管理局2012招聘拟录用人员公示江苏2013年上半年南京市江宁区卫生局招聘岗位核减取消公告江苏镇江市第二人民医院2013年第一批招聘研究生拟录用名单公示江苏2013年常熟市卫生系统医疗单位招聘研究生考试成绩公布江苏2013参加姑苏区各街道社区工作者招聘总成绩公告江苏海门市2013年紧缺专业人才招录资格复审和第一轮面试通知江苏南京市六合区卫生局2013招聘核减职位通知江苏南京市六合区卫生局2013公开招聘核减职位通知江苏2013年徐州医学院招聘拟聘用人员名单公示2012江苏省卫生厅直属事业单位招聘拟聘用名单公示一江苏2013年常州市武进区卫生系统招聘高层次和紧缺专业人才考试面试成绩江苏南京农业大学2013年3月份招聘（租赁）公告
