5、建立考生诚信承诺制度。报名时考生根据《招聘简章》在网上认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消其考试资格。
三、考试内容
1.教育基础知识测试（笔试）
教育基础知识测试满分100分，考试内容为教育学、教育心理学、教育政策法规及职业道德（中华人民共和国教师法、中华人民共和国教育法、中华人民共和国义务教育法、教师资格条例）。
考试内容上，教育学，心理学，教育政策法规及职业道德，内容比例大致为6:3:1。
考试题型上，客观题占80%，主观题占20%。
考试时间为150分钟。（笔试）考试由省教育厅统一组织，根据全省招聘计划和考试成绩，划定本科目最低控制分数线。按成绩由高到低以1：2的比例确定参加面试人选（最后一名成绩并列同时参加面试）。笔试时间及地点见笔试准考证。
2、教育教学能力测试（面试）
教育教学能力测试（面试）内容是根据抽取的教材章节进行说课。教育教学能力测试（面试）工作在市人力资源和社会保障局、市监察局共同监督指导下，由市教育局负责组织实施。满分为100分，合格分数线为60分。面试结束后，由市教育局将笔试、面试成绩汇总后，统一向社会发布。面试时间另行通知。
四、体检、考核
考生的教育基础知识测试（笔试）成绩和教育教学能力测试（面试）成绩按照4:6的比例计入个人总分。并按总成绩从高到低的顺序（总成绩相同者按照教育教学能力测试成绩（面试）确定排名），根据总成绩由高到低排序，按招考计划1：1的比例确定考核和体检人选。
体检由各县教育局统一组织到指定医院进行，体检按照公务员体检标准进行。
考核由各县教育局依据《关于印发〈抚顺市录用国家公务员考核实施细则〉的通知》（抚政人发〔1997〕39号）进行。
体检或考核不合格者，不予聘用。因体检、考核或考生自愿弃权等原因出现的岗位空缺，经市教育局批准，可按照总成绩依次递补。
五、公示、聘用
拟聘用人员经市教育局审定后，报省教育厅，省教育厅将各市上报的拟录用名单在网上公示七个工作日，对考生相关材料进行终审。待省教育厅、人社厅审核确定纳入“特岗计划”管理后，并由用人单位办理相关聘用手续。
六、政策待遇
纳入“特岗计划”项目管理的毕业生，可享受以下优惠政策：
1、接收学校没有编制的，待编安置；有编制的，要优先在教师编制内安置。
2、取消见习期、提前定职定级。
3、根据自愿的原则，毕业生的户籍、档案关系可保留在工作地的市、县（区）教育局，免收户口、档案托管服务费。党、团等组织关系统一转到工作单位。
4、工资、养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金等按当地中小学教师标准执行。
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