（2）自行组织笔试
自行组织笔试有关安排将于4月19日在杭州电子科技大学人事处网站公布，笔试科目为实验室安全及管理相关知识（不指定具体参考书籍或资料）。
笔试结束后，从高分到低分按照岗位招聘数1：5比例（若实际参加笔试人员低于此比例，则所有参加笔试人员全部进入面试）确定参加面试人员。
2、面试
入围面试人员名单和面试具体地点及时间将于杭州电子科技大学网站（“公示公告”栏目）发布。
面试为结构化面试，部分岗位增加专业知识和技能测试，详见招聘计划表。
结构化面试考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。
安排专业知识和技能测试的岗位，面试成绩=结构化面试成绩×50％+岗位专业测试成绩×50％。
面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。
面试后根据考试总成绩从高分到低分按各岗位招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象，名单在指定网站公布。
（四）体检与考核
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
体检和考核环节中如有不合格者，可在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
（五）公示
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7天。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
四、相关事项说明
1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向杭州电子科技大学人事处或省人力社保厅事业单位人事管理处反映，以便及时纠正。
2、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（见浙人社发〔2011〕79号）执行。
3、应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少提供留学回国人员证明，并保证在12月31日前，提供学位、学历证明材料，否则不予保留聘用资格。
4、聘用人员必须在7月31日前报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。
四、联系方式
单位地址：杭州下沙高教园区（邮编：310018）
联系电话：0571-86915031（联系人：张老师、臧老师）
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