三、考试内容和方法
考试采取统一笔试和面试的方式。
1、笔试。
笔试内容为行政能力测试、应聘岗位所需的综合知识及能力测试。笔试不指定教材。笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。
2、面试
笔试结束后，按招聘岗位（计划）1：3比例从高分到低分依次确定进入面试的人员，进入面试人员以电话通知。
面试工作结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。
四、员工背景考察及体检
1、将以拜访或电话访问形式对应聘对象的业务能力、工作实绩等情况进行全面了解，确定拟聘用的初步人选。
2、按照总成绩确定体检范围人选，统一组织体检。对体检不合格人员造成的空缺，按照总成绩依次等额递补。
3、对拟聘用人选进行为期一周的公示，接受社会各界监督。
五、签订劳动合同
对拟聘用人员，由青岛西海岸发展（集团）有限公司按规定办理有关手续，人员按规定实行试用期制度，试用期满成绩优异者与单位签订劳动合同。
六、有关说明
1.参加考试时应出具本人身份证原件，并准时到达指定考点，在规定开考时间15分钟后到达的视为自动放弃。
2.应聘人员在公开招聘期间，因本人原因影响考试聘用的，责任自负。
3、应聘简历将收入我公司人才信息库，公司将做好保密工作，恕不返还。
联系电话：0532-67791500传真：0532-67791515
电子邮箱：qdxhazp@163.com
附件：
附件一、《青岛西海岸发展（集团）有限公司人员招聘计划》；
附件二、《公开招聘人员报名登记表》；
附件三、《应聘人员诚信承诺书》