岗位职责：拟订内部控制管理系统开发需求，参与系统建设，将内部控制管理相关手段和要求在系统 中实现；根据内控管理需要，完成系统持续优化完善工作；负责系统中相关信息录入和维护；负责系统日常管理和配置；负责解决系统使用过程中发出的问题；完成系统操作相关培训；协助完成团队其他相关工作。
应聘条件：年龄40周岁以下，计算机相关专业本科及以上学历，3年以上金融行业信息科技相关工作经验，熟悉银行业务，具备较强的文字处理能力、沟通能力及组织协调能力。具有大中型银行数据中心系统管理工作经验者优先。
岗位名称：合规政策团队合规政策专员（境外事务合规管理方向）
岗位职责：负责制定并执行境外事务合规管理的总体规划及年度工作计划；制定并完善与境外事务合 规管理相关的制度和流程；协助境外机构成立，完成境外机构筹备、申请阶段以及存续期间相关文件的合规法律审核，参与谈判；参与对境外机构存续期间发生的重大事项的管理；处理日常境外事务合规管理具体事务，接受有关境外事务管理的咨询，对全行境外事务处理进行指导和培训；处理我行涉及境外的纠纷、投诉、案 件；完成境外事务合规管理有关报告；负责其他境外事务合规管理相关工作。
应聘条件：年龄40周岁以下，金融、经济类或法学本科及以上学历，4年及以上银行业工作经验，具备境外机构合规或法律事务管理经验，熟悉境外银行业相关法律和政策。具备较强的文字功底及分析能力，同时具备较强的沟通和组织协调能力。有相关资格证书者优先。
岗位名称：公司及投资银行合规团队公司及投资银行业务合规专员/个人银行合规团队 个人银行业务合规专员/资金业务合规团队资金业务合规专员
岗位职责：依据全行战略目标，制定并执行全行合规风险管理工作总体规划及年度计划；建立并落实 全行合规风险管理体系及其工作机制；负责编写并维护相关条线的合规风险管理手册；根据法律法规和监管规则的变化以及监管意见、内外部审计、合规测试等发现的问题提出合规提示；负责审核评价相关条线各项制度，负责推动相关条线规章制度的及时修订完善工作；为业务部门和分支机构提供合规咨询；负责针对监管重点 关注领域、风险发生集中领域、业务超常发展等领域实施合规风险评估和测试；负责跟踪和评估全行合规风险管理工作开展情况，组织开展相关合规检查或评价工作；负责相关条线合规风险管理报告工作；负责相关条线的整改监督工作；协助指导分行开展合规风险管理工作，协助对全行合规人员及业务部门人员实施合规培训 及宣传。
应聘条件：年龄40周岁以下。金融、经济类本科及以上学历，3年及以上银行业工作经验。具备较强的文字处理能力、沟通能力及组织协调能力。具有银行合规管理经验者优先。
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