资格复审由县城建公司会同县人才中心负责。本次招聘设1：3开考比例，达不到开考比例的，不组织考试。
三、招聘办法
1、笔试。笔试总分100分，测试内容包括公共基础知识、专业知识和综合写作能力等。笔试时间由县城建公司电话告知。
2、面试。采取现场答辩和评委评审的形式，总分100分。根据笔试成绩，从高分到低分，按计划录用人数1：3比例确定参加面试人员。考试结束后，按照笔试60%、面试40%折算总分（总成绩不足60分者不予聘用）。按照岗位计划1：1的比例，从高分到低分依次确定体检、考察人员，同分时取笔试成绩高者。
3、体检。体检标准及办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》要求进行，体检不合格依次递补。
4、考察。由城建公司对通过面试以及体检合格的人员进行考察。
5、公示。对拟聘用人员在射阳政务网上公示一周。
6、聘用。考察合格人员，报县城建公司公开招聘工作领导小组批准后，办理为期3个月的试用手续。试用合格的，办理正式聘用手续，签定劳动合同。
四、人员待遇
1、人员性质。聘用人员原系行政、事业单位正式在编工作人员的，原人员性质不变。其他聘用人员为企业性质。
2、薪酬待遇。聘用人员薪酬分为基本工资和绩效工资两部分，社会保障按照国家规定标准享受。试用期间，发基本工资每月2500元。试用期满后，在基本工资的基础上，结合职称、工龄、执业资格证书确定工资标准，绩效工资按照公司考核结果兑现。
3、人员管理。具有行政、事业编制的聘用人员工资待遇原渠道不变，绩效部分由公司发放。试用合格后，所有聘用人员每三年签定一次劳动合同，每年组织评议一次。
六、工作监督
参与考试聘用工作人员的回避参照《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》（盐人社[2010]252号）执行，县监察、人社部门对此次招聘工作全程参与监督。
附：1、县城建公司招聘人员职位表
2、县城建公司公开招聘工作人员报名表
射阳县城市建设发展有限责任公司
二〇一二年九月十五日
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