3.等领导气消了之后，找个合适的机会向领导委婉地说明情况;
4.如果领导不承认错误，我会如实地向上级部门反映情况。
这样答题看上去是很有道理的，然而再细看就会发现很多问题。
第一点说不会当面和领导发生冲突，听口气好像会背地里说;第三点和第四点完全是多余的，并且是没有必要的。领导在这里只是出现了一点小小的失误，作为下属应该弥补领导的这种失误，如果没有弥补好，主要应说明自己的问题，而不是去和领导理论，更不应该去向上级部门反映，这样的做法就是只顾自己、不顾别人;只顾个人、不顾大局。
