2、面试
面试采取试讲和答辩的方式进行，分别占面试总分的60%、40%。试讲内容为应聘专业主干课程，主要考察面试人员从事教育教学工作的基本素质和技能。答辩主要考察面试人员的专业知识、业务能力及对专业建设的规划、目标等。面试时间、地点待笔试结束后另行通知。
面试总分为100分，面试人员达不到规定比例的岗位、面向博士招聘的岗位设定面试合格分数线，面试合格分数线为60分。达到面试合格分数线的进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。面向博士招聘的岗位，面试成绩即为考试总成绩。根据考试总成绩确定进入考核体检范围人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（四）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
山东商务职业学院成立考核工作小组，具体负责考核工作。考核采取查阅档案、访谈等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，以及应聘人员是否符合规定的岗位资格条件。
体检原则上在省级医院进行，标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（五）公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员均为编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、联系人及联系方式
联系人：尉老师、陈老师
联系电话：0535-6925018
省粮食局
二〇一三年八月二日
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