2、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员必须如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，对高级岗位的招聘采取简化程序，直接面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。面试采用结构化测试的方法进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、专业知识和应用能力。面试成绩按照百分制计分，设定面试合格分数线为60分。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。
面试时间、地点另行通知。
（四）考核体检
招聘岗位根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选。
考核采取查阅档案、谈话、走访调查等方式进行。主要考核拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。
体检原则上在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。不按时体检者，视为自动放弃资格。
对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、相关待遇
聘用人员的有关工资、福利待遇按照国家、山东省和单位规定执行。
六、联系方式
地址：济南市解放路11号7楼708房间，山东省医药工业设计院综合管理部
邮编：250013
联系人：刘老师、张老师
电话：0531-88562343
七、其他
未尽事宜，按照《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2012]14号）的相关规定执行。
附件:1、省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
2、省医药工业设计院公开招聘报名登记表.DOC
省商业集团
二〇一二年八月二十四日
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