（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。其他岗位的考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试主要内容根据专业和岗位特点确定，主要测试应聘人员的英语水平及与岗位相适应的专业知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单，笔试时间、地点另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。
2、面试
面试采取结构化测试的方式进行，主要考察应聘人员的心理素质、外语水平、专业理论知识等。面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩。
（四）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
（五）公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关 系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受国家规定的待遇和医院在职职工福利待遇。
六、联系人及联系方式
联系人 ：闫老师
联系电话：0531-89268209
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2012〕14号）的相关规定执行。
省卫生厅
二〇一二年九月二十五日
山东中国海洋大学2012年医务人员招聘启事山东东营市疾病预防控制中心2012招聘3名编外工作人员简章山东省乳山市2012年镇卫生院招考工作人员简章山东省桓台县2012年卫生事业单位公开招聘专业技术人员公告山东2012年菏泽市牡丹区公开招聘90名卫生专业技术人员简章2012年8月山东省医药工业设计院公开招聘工作人员简章山东省昌乐县人民医院2012公开招聘百名医学专业技术人才简章2012年8月山东省千佛山医院公开招聘工作人员简章山东省枣庄市市中区妇幼保健院2012关于公开招聘护理人员的通知山东省商河县2012年度卫生事业单位公开招聘人员简章山东省无棣县卫生系统2012年公开招聘工作人员简章山东2012淄博市公安局招聘150名协勤人员简章山东2012年东营市人民医院第二次招聘简章山东省日照岚山区2012年卫生系统招聘简章山东省岚山区卫生系统2012年公开招聘专业技术人员岗位及人数
