3.笔试和面试
招聘中级以下专业技术人员和普通管理人员采取笔试和面试结合的形式，中级以上专业技术人员和管理人员采取面试为主的形式。笔试由上海市中医医院根据招聘岗位要求自行组织，内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。根据笔试成绩，按照由高到低排列原则，一般以不低于招聘岗位总数1:2的比例确定面试人员。面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，根据总成绩排名由高到低确定拟聘人员。
4.身体检查
参照《国家公务员通用体检标准（试行）》（或用人单位提出具体要求），由上海市中医医院统一组织拟聘人员到本院（三级甲等医疗机构）进行体检。
5.考察
由上海市中医医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
6.拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在21世纪人才网和本单位网上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
联系人：潘丽、胡艳
邮箱：renshi@szy.sh.cn
联系电话：56639828*2235
医院网址：http://szy.sh.cn
监督电话：56639670
上海市中医医院
二〇一三年三月
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