本次招聘考试由遂宁市船山区人力资源和社会保障局统一组织。考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试科目：《公共基础知识》和《专业知识》两科，合计100分，其中：《公共基础知识》占40分，《专业知识》占60分。笔试成绩占考试总成绩的60%。
2.开考比例：报名人数与相应专业招聘计划数之比不得低于3:1，低于3:1比例的，相应调减该专业招聘计划直至取消该专业招聘计划。
3.考试时间：2011年11月17日上午9:00-11:00。
4.考试地点：详见笔试《准考证》。
（二）面试
1.面试人员确定办法
根据考生笔试成绩，分专业、按招聘计划数的3倍，从高分到低分依次确定面试人员，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试;若某专业由于缺考、违纪等原因按前述方法确定的面试人数达不到招聘计划数3倍的，则参加面试人数不得低于招聘计划数的2倍，否则调减该专业招聘计划直至取消该专业招聘计划。
笔试成绩、参加面试人员信息于2011年11月17日下午在本公告发布网站公布。
2.面试所占权重及内容
面试满分为100分，占考试总成绩的40%。面试主要考察考生综合素质和拟聘专业职位所需的基础知识和基本技能。
3.面试时间：2011年11月18日。具体时间和注意事项详见《面试通知书》。
4.面试地点：详见《面试通知书》。
（三）注意事项
考生应持笔试《准考证》、《面试通知书》和有效身份证，按规定的时间、地点参加笔试和面试。笔试迟到30分钟或者面试迟到者按自动放弃考试处理，责任由本人自负。进入面试的考生于2011年11月17日下午5点到遂宁市船山区人力资源和社会保障局领取《面试通知书》，逾期按自动放弃处理，人员依次递补。进入面试程序出现的人员缺额不再递补。
五、考试总成绩的计算方法
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
六、体检及政审考察
面试结束后，根据招聘专业计划数，按照考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检和政审人员。体检和政审工作由区人力资源和社会保障局统一组织实施。
体检标准参照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。用人单位和考生对体检结论有疑问的，须在接到体检通知3日内到区人力资源和社会保障局提出书面复查申请。复查只能进行一次，体检结论以复查结果为准。
体检工作结束后，由区人力资源和社会保障局组织对体检合格人员的政治思想、工作能力、遵纪守法、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格政审考察。
因体检、政审考察不合格及考生放弃聘用出现的人员缺额，按相应专业考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
体检、政审合格的考生为拟聘用人员。拟聘用人员名单于2011年11月24日在本公告发布网站上公示7天。公示期间接受社会监督（举报电话：市人社局：0825-5866013、区人社局0825-2314211、区监察局0825-2239016）。举报者应以真实姓名，用电话、书面或面谈等形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂缓聘用，待查证落实后再决定是否聘用，对反映有严重问题并查证属实，按有关规定应取消考聘资格或不宜聘用和不得聘用的人员、不符合报考条件的人员，一律取消其拟聘人员资格，由此出现的人员缺额按规定依次递补，并按本条规定进行公示，接受社会监督。
八、聘用及待遇
（一）经公示后无异议的拟聘用人员与招聘单位（具体聘用单位依照考生考试总成绩按从高分到低分的顺序，由考生自主选择）签订人事聘用合同，并报区人社部门，办理相关聘用手续。
（二）公开招聘的人员按规定实行试用期。受聘人员为再次参加工作的，其试用期为3个月；受聘人员为首次参加工作的，其试用期为12个月。试用期内严重违规违纪或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
（三）聘用人员享受国家及招聘单位规定的工资福利待遇。
九、纪律与监督
（一）招聘工作邀请区纪检监察部门全程监督，做到信息公开、过程公开、结果公开，并自觉接受社会各界对招聘工作进行监督。
（二）招聘工作实行回避制度，招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的人员或其他有可能影响招聘工作公正的，一律实行回避。
（三）按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格，并对有关工作人员依纪依法严肃查处。
（四）本公告由区人社局、区卫生局负责解释。
咨询电话：区人社局：0825-2314211
区卫生局：0825-2638959
附件：1、《
2011年遂宁市船山区部分卫生事业单位公开招聘工作人员岗位情况表》2、《遂宁市船山区招聘工作人员报名资格审查表》
二○一一年十月十一日
