(二)资格审查
报名的同时即进行资格初审。参选者需提供如下材料：身份证、毕业证原件和复印件；两寸近期免冠证件照片两张；报名登记表一份；符合报考职位身份证明材料。审查合格的，将电话通知并发给考试通知书。资格审查贯穿选调工作始末，任何环节审查出不符合参选要求或弄虚作假的，即取消选调资格，因此造成的一切后果自行负责。
考试
1、根据报名人数确定笔试、面试情况。如某一职位参选人员太多，则需笔试确定面试对象，笔试时间、地点、成绩公布方式将另行通知，请随时关注绵阳人才网（www.myhm.org）、游仙政务网（youxian.my.gov.cn）、游仙人才网（www.myhm.org/rcroot/qxrcsc/yxrc.htm）
2、参选人数较少的职位选调，直接进行面试，面试主要测试应试者综合分析、语言表达、计划组织、临场应变、解决实际问题的能力和仪表举止等；
3、直接进入面试的时间：2012年7月30日；地点：见面试通知书；
4、面试合格分数为70分，同一职位所有参选人员均未达到70分的，将取消选调名额；
5、因面试成绩相同，造成入围人数超过选调名额的，通过复试确定体检人选。
（四）体检、考察
根据面试成绩按选调职位（岗位）等额确定体检、考察人选。体检执行《公务员录用体检通用标准（试行）》（费用自理）。初次体检不合格的，本人可在接到体检通知结果三日内申请复检一次。考察内容为德、能、勤、绩、廉等方面。
（五）公示
拟调人员，将在绵阳人才网（www.myhm.org）、游仙政务网（youxian.my.gov.cn）、游仙人才网（www.myhm.org/rcroot/qxrcsc/yxrc.htm）进行公示。公示期为7天。举报或反映问题者，须以真实姓名并提供必要调查线索。公示期满无异议，或有异议经调查不实的，正式办理调动手续。
四、调动
所有选调合格人员，由区人力资源和社会保障局办理正式调动手续，如对方单位不愿意本人调动，视为自动放弃。
五、纪律要求
1、凡填报及提供虚假信息的参选人员，一经查实，取消参选资格，并向所在单位及其主管部门通报；
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