应聘条件：
1、35周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历，身体健康；
2、三年以上银行（或相关岗位）工作经验，熟悉国家、本地劳动、社保政策法律法规，熟悉人力资源管理相关专业知识，了解银行业务和操作流程；
3、具备较强的计划和实施执行力，具备良好的职业操守和责任心，有较强的策略性思维能力和解决负责问题的能力；
4、特别优秀者可适当放宽条件。
（四）客户经理岗（20名）
招聘人数：20人
岗位职责：
1、开发客户资源，收集客户信息，进行客户分层，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，了解客户需求并对客户需求进行分类；
2、参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息，制定销售计划和营销方案，针对客户需求提出产品和服务方案，具体实施包括微贷、存贷合一卡以及消费信贷等传统零售业务在内的客户销售工作；
3、策划执行多样化的营销活动，并达成营销目标。
应聘条件：
1、40周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历，身体健康；
2、二年以上银行（或相关岗位）工作经验，其中应聘售后服务经理和零售资产监控需三年以上银行（或相关岗位）工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能；
3、具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强；
4、从事过信用卡营销业务、房屋中介业务或特别优秀者可适当放宽条件。
（五）售后服务经理岗
招聘人数：10人
岗位职责：
1、配合分行销售团队协助客户办理业务。对客户进行回访，及时解决客户在产品使用中遇到的问题；
2、发掘营销线索，及时转介至相关销售人员。进行贷后工作的日常检查并进行风险识别，及时进行风险预警。
应聘条件：
1、40周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历，身体健康；
2、二年以上银行（或相关岗位）工作经验，其中应聘售后服务经理和零售资产监控需三年以上银行（或相关岗位）工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能；
3、具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强；
4、从事过信用卡营销业务、房屋中介业务或特别优秀者可适当放宽条件。
（六）小微金融部产品经理岗
招聘人数：5人
岗位职责：
1、负责指导销售团队制定商贷通“商户集群”项目的调查方案，并参与项目调查，完成调查后负责设计项目授信方案、产品组合、营销方案、风险控制方案并上报审批；
2、负责指导销售团队就已审批的“商户集群”项目开展营销工作，并监控营销进度与各项工作落实情况，并根据市场反应对营销方案提出调整建议；
3、收集整理“商户集群”项目成功营销的方案与经验，在分行内推广；
4、收集和反馈市场需求，分析竞争对手产品，整理并分析小微业务的相关市场信息，协助总行开发新产品。
应聘条件：
1、35周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历，身体健康；
2、三年以上银行（或相关岗位）工作经验，一年以上个人经营性贷款业务工作经验；
3、熟悉国家政策和所在分行区域内的主要商圈，小企业、个体工商户主要经营特征特点，具有良好的风险防范、较强市场敏锐度和分析问题的能力；
4、有迅速的市场反应能力，思维活跃，有较强的文字综合与口头表达能力，具备有营销策划能力。
（七）零售资产监控岗
招聘人数：5人
岗位职责：
1、收集辖内贷款检查、贷款催清收、放款监督等各方面获得的数据和信息，对辖内小微授信业务实施风险监测、预警和全面评估；
2、对重点行业和逾期严重的商户进行重点监测和分析，做好贷后首次资金流向检查与支付管理工作，负责辖内个人贷款（主要指小微）业务贷后数据管理与售后服务人员的业务培训工作；
3、完成总行分配及分行自订的项目类工单、流程类工单、续授信工单、客户类工单及催清收类工单的分配与处理等工作。
应聘条件：
1、40周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历，身体健康；
2、二年以上银行（或相关岗位）工作经验，其中应聘售后服务经理和零售资产监控需三年以上银行（或相关岗位）工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能；
3、具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强；
4、从事过信用卡营销业务、房屋中介业务或特别优秀者可适当放宽条件。
（八）支行监控岗
招聘人数：10人
岗位职责：
1、组织协调营业部/支行内控管理工作，管理重要印章，进行权限内业务审批及授权；
2、开展本支行运营团队建设及人员管理工作，组织开展相关培训。
应聘条件：
1、35周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历，身体健康；
2、三年以上银行（或相关岗位）工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能；
3、具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强；
4、特别优秀者可适当放宽条件。
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