（二）考试方法
考核分为笔试（博士研究生不需参加笔试）和面试，笔试试卷分为医学类试卷和非医学类试卷两种，具体岗位考试类别详见附件1。
笔试时间：2012年3月12日14:30—16:10（100分钟）。
笔试地点：见准考证。
笔试内容：
每个岗位报名人数与计划招聘数的比例不低于3:1方可组织开考，紧缺急需人员的岗位未达到开考比例而招考需经省人力资源和社会保障厅批准
医学类试卷考公共基础知识（约占50%）和医学基础知识（约占50%）；非医学类试卷仅考公共基础知识。笔试主要测试应聘者的综合素质和潜能，不指定复习考试教材。
面试人选根据笔试成绩由高分到低分按照招聘人数与进入面试人数1:3比例依次确定（博士研究生不占比例）。如进入面试人员自动放弃面试资格或因其它原因被取消面试资格，本招聘岗位从高分到低分依次替补。
面试人选名单公布在我校校园网（http://www.kmmc.cn）招生招聘专栏。
面试时间：2012年3月22—31日，具体时间待确定后通知。
（三）聘用
根据综合成绩（博士人员综合成绩=面试成绩，其他人员综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，）按从高到低顺序确定拟聘用人员。
拟聘用人员由我校指定医院体检。体检合格者，报学校审定后在我校园网（http://www.kmmc.cn）招生招聘专栏公示7天，公示期内无异议后签订就业意向性协议。
已签订意向性协议的待聘者需报经省教育厅和省人力资源和社会保障厅核准后在规定的时间内报到（具体时间见学校校园网招生招聘专栏），并提供相应岗位要求的毕业证、学位证、英语等级证书和相关证书的原件和复印件，，毕业证和学位证的专业必须与招聘计划所列岗位要求一致，否则不予聘用。
（四）享受待遇
1.凡受聘人员正式到岗工作后，纳入学校事业编制在职职工管理，享受国家和我校规定的工资福利待遇。
2.学校积极支持受聘博士学位人员申报各类人才培养项目；工作满一年，且经学校审核达到学校教师破格评审高级专业技术职务条件的，学校根据岗位情况择优推荐参加云南省专业技术职务破格评审。
3.在学校本部专业技术岗位受聘人员具有博士学位者，报到并签订聘用合同后，学校一次性给予人民币10万元的生活补助费（在附属医院工作并具有博士学位的教学人员享受附属医院的优惠待遇）。
四、以上事宜如有变动，另行通知。
联 系 人：孙老师 林老师 熊老师
联系电话：0871-5922929
监督电话：0871-5922981
