（六）面试
笔试结束后，分岗位和学科确定最低控制线，按笔试成绩从高到低，以不低于1：1.2的比例确定面试人员。确定的面试人员在面试前再进行一次资格复审，若审查出资格不符合要求的人员，取消面试资格，并根据我县的岗位笔试成绩，在最低控制线以上人员中从高到低依次递补。我县没有递补人员的岗位，可由州（市）从符合条件的人员中调剂递补。
面试考官由州（市）、县进行异地交流选派或临时派遣；面试考生实行代码制；面试考官对面试考生的组合顺序实行抽签。
（七）体检和聘用
面试结束后，按总成绩（笔试成绩+面试成绩）从高到低确定体检人选，参加体检人数分学科岗位设置数的比例为1：1。若体检后出现缺额的，按总成绩依次递补。确定的参加体检人员名单通过云南教育网等网站向社会公布。体检标准参照云南省教师资格人员体检标准执行，体检的具体时间待定。
按考核成绩，体检结果，依据下达的特岗教师计划数，确定拟聘的特岗教师人选并报省教育厅审定。审核确定后的拟聘特岗教师名单通过云南教育网等有关招聘网站向社会公示。公示时间为7天，无检举即可办理聘用手续，拟聘特岗教师与教育局签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》。
五、注意事项
（一）在发出招聘公告、报名、领证、考试、考核、体检及其它事宜通知时限内，不按时到场办理手续者视为自动放弃考聘资格。
（二）凡已录用的考生，自通知之日起，一个月内无故不到学校报到者，将取消聘用资格，并处5年禁考的处罚。
（三）在招聘工作中，若有弄虚作假行为，一经查证，即取消招聘资格。
（四）应聘者请随时注意浏览网站上有关招聘事宜公告或通知（云南教育网http://rsc.ynjy.cn；西双版纳教育信息网http://www.xsbnedu.cn；勐海县政府信息公开门户网站勐海县教育局栏目），也可电话咨询。
（五）特岗教师招聘工作，在云南省实施农村义务教育阶段学校特设岗位计划领导小组的指导下，由教育局、人事局共同实施，并接受纪检监察部门和社会群众的监督。
勐海县2012年特岗教师公开招考岗位执行计划表.xls
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