1、考试结束后，按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定拟聘用人员，同一岗位等额确定拟聘用人员时，综合成绩并列的，持有执业医师资格证者优先，否则按笔试成绩排序。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
2、体检
拟聘用人员按照《云南省公务员录用体检通用标准》（试行）到指定的县级以上医院进行体检，体检不合格者依次递补。体检费由考生自理。
3、考核
由用人单位对体检合格者进行考核。考核内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。通过考核，如有玉人事发[2003]40号文件第五条规定的10种情形之一的，视为不合格。考核合格者，确定为拟聘用人员。考核不合格者依次顺延递补。
4、公示。拟聘用人员在江川县人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续。
(五)聘用管理
1、聘用人员按照国家相关政策执行，并享受有关福利待遇。
2、拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
3、聘用人员本科学历两年内、专科学历四年内未取得执业医师资格证的，单位将与其解除聘用合同。
五、纪律要求
1、在报名时报考人员提供资料应真实有效，不得弄虚作假。
2、报考人员在报考过程中，应及时了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员未按公告要求或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
3、对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消考试资格或聘用资格。
4、按照公开、平等、择优的原则，招聘工作接受社会的监督。举报电话：8011802
江川县卫生局江川县人力资源和社会保障局
2012年11月27日
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