（三）笔试
笔试由滑县公开招聘教师工作领导小组办公室统一组织实施。笔试委托外地考试机构统一命题，统一制卷，统一阅卷。
1、笔试内容：
所有报考人员笔试内容均为教育综合基础知识。满分100分。
教育综合基础知识指教育学、心理学、新课程改革和教育法律法规等内容。
2、笔试时间、地点详见准考证。
参加考试时应试者需持本人准考证、身份证方可进入考场（准考证为考生资格审查、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管）。
3、笔试成绩在滑县人力资源和社会保障局、滑县教育体育局、滑县人才交流中心公布。
（四）面试
面试由滑县公开招聘教师工作领导小组办公室统一组织实施。面试试题及评委委托外地考试机构承担。
1、确定参加面试人员办法：
根据笔试成绩，按照招聘计划1：2的比例分别确定各招聘岗位参加面试人员。若最后1名面试人员笔试成绩出现并列时，则一并进入面试。面试人员名单及面试时间在滑县人力资源和社会保障局、滑县教育体育局、滑县人才交流中心、滑县人民政府网站公布。
2、面试形式及要求：
面试采取说课或说课和才艺展示方式进行，每人时间均为10分钟，面试成绩满分为100分。
初中语文、数学、思品、历史、生物、计算机，小学语文、数学、英语均采取说课方式面试。主要测试应试者的语言表达能力、新课程标准及教材的分析理解能力、课堂教学组织能力、应变能力、行为举止及逻辑思维能力等；
初中和小学体育、音乐、美术学科面试为说课和才艺展示。主要测试应试者的语言表达能力、新课程标准及教材的分析理解能力、课堂教学的组织能力、应变能力、行为举止、逻辑思维能力和专业基本功等。
3、面试时间、地点详见面试通知单。
4、面试通知单领取时间：另行通知。
5、面试通知单领取地点：滑县人才交流中心
考试总成绩计算办法：
1、考试总成绩满分100分；
2、考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；
3、笔试、面试及总成绩均保留两位小数（第三位小数四舍五入）。
（五）体检
根据考试总成绩，按招聘岗位拟录取人数1:1的比例依次从高分到低分确定参加体检人员。体检标准按《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》规定执行。在确定体检人员时,若出现最后分数并列，并列人员一并参加体检，若参加体检人员全部体检合格，最后分数并列人员按照笔试成绩从高分到低分录取。不按规定参加体检或体检不合格，取消聘用资格。因体检不合格或逾期未参加体检而产生的缺额，按照招聘岗位考试总成绩从高分到低分等额递补参加体检。
体检费用由考生本人承担。
体检时间、地点另行通知。
（六）公示
按照体检结果，择优确定拟聘用人员。对确定的拟聘用人员，采取适当方式进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由滑县公开招聘教师工作领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。如有被取消聘用资格的，按照招聘岗位考试总成绩从高分到低分等额递补。
（七）聘用及待遇
按照招聘岗位计划分别确定聘用人员。对公示无异议的新招聘人员实行试用制度，试用期为一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，经考核合格后，落实全供事业编制，办理转正定级手续。试用期满，经考核不能胜任工作的，予以解聘。新招聘教师五年内不得流动。
本简章由滑县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由滑县公开招聘教师工作领导小组研究决定。
咨询电话：0372--8181345
滑县公开招聘教师工作领导小组办公室
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