3、下载并打印准考证

时间：2012年1月6日—1月7日。已通过资格审查的考生登陆报名系统，下载并打印准考证。

（三）考试

考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，占总成绩的比例各占50%。

招聘条件要求为具有博士研究生学历或副高以上专业技术职称的岗位不安排笔试。应聘其他岗位的人员中，具有博士研究生学历或副高以上专业技术职称人员的人员可免于笔试，直接进入面试。

不安排笔试的岗位，或免于笔试的人员，面试成绩即为其总成绩。

1、笔试

笔试内容主要为招聘岗位相关的综合知识，按岗位分为临床医学、中西医结合医学、口腔医学、医学影像学、医学检验诊断学、病理学、药学、中药学、生命科学、护理学、综合管理等11个专业科目（各岗位专业知识笔试科目详见招聘计划表）。

笔试采用闭卷考试形式，时间初定为2012年1月8日（具体地点及时间安排详见准考证）。笔试成绩于2011年1月9日后通过医院网站查询。笔试结束后，根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按1：5的比例（多学科岗位各按1：3的比例）确定入围面试人员名单并在医院网站上予以公布。

2、面试

资格复审和面试有关安排于笔试结果公布后在医院网站公布。

面试采用结构化方式进行。考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。面试最低合格分数为60分。

面试结束后，在医院网站公布总成绩，并按招聘岗位人数1：1比例确定体检、考核对象。

（四）体检、考核

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

体检和考核环节中如有不合格者，在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

（五）公示拟聘用人员

经体检、考核均合格的人员，我单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在医院网站进行公示。公示时间不少于7天。

四、相关事项说明

1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公告发布之日起5日内向浙江中医药大学人事处或省人力社保厅事业单位人事管理处反映，以便及时纠正。

2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在医院规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移的，医院不保留聘用资格。