考试结束后，按笔试、面试、技能考试成绩各占30%、40%、30%的比例折合成总成绩（保留小数点后两位），若总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前。
（三）考试工作由舟山医院负责组织实施，考试的具体时间、地点另行通知。
七、体检和考察
考试结束后按照总成绩从高分到低分按招聘职位计划1：1的比例确定体检、考察对象。
体检标准按照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公[2005]68号）及《关于启用新的浙江省执业医师注册健康体检表的通知》（浙卫办医〔2010〕26号）执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察标准按照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，考察结果作为本次是否聘用的依据，考察不合格者不得聘用。
如体检、考察不合格或自动放弃的，按照总成绩从高分到低分依次递补。
体检和考察工作由舟山医院负责实施。
八、公示及聘用
（一）经考察合格人员，按职位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会保障局网和舟山医院网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》,签订聘用合同，办理聘用手续。聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的、2013年全日制普通高校应届毕业生不能在2013年9月30日前取得报考职位规定的学历、学位证书的，均取消聘用资格。拟聘用人员名单公示后，各招聘职位均不再递补。
（二）聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。
（三）招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实做到客观、公平、公正。
（四）本公告未尽事宜，由舟山医院负责解释，咨询电话：0580—2292528、2292522，监督电话：13705805557。
（五）报考人员对本招聘公告有异议的，可在公布之日起7日内向舟山医院反映，以便及时酌情纠正。
附件：1．舟山医院2013年下半年公开招聘事业单位工作人员需求表2.舟山市事业单位公开招聘工作人员报名表
舟山医院
2013年7月3
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