谢元龙：以中医美容专业为龙头，医学健康保健类专业为特色的学校。

主持人：我记得有一位老师跟我提过，我们学校毕业生有就业很好，但是也有自主创业的。就业率我们学校应该更注重的是就业层次和质量，但是在自主创业和就业这一块，两位老师也讲一下。

许春海：一谈到就业，我认为是考生毕业生很头疼的一个话题，很沉重的一个话题。就业已经不是毕业生个人的问题，也不是一个家庭的问题，是一个社会的问题。它牵扯到千家万户，千丝万缕。现在的就业是一个社会问题，甚至是一届政府职能的问题。

包括现在的就业不光是教育部要管的事，也是人事部和社会劳动保障部要关注的话题。西安海棠职业学院被评为全国性的就业师范院校，就业率为什么这么高，首先我们学校对就业的重视度非常重视，非常关注就业。我们学院有一个口号，因为我们企业办学，我们把就业当做学校发展的生命线。好多学校把招生当做一个生命线，我们是把就业当做生命线，我们以就业带动招生。出口畅通了，你的进口就流畅了，如果你的出口受堵，必然你的进口就受堵。首先我们打通出口带动我们的进口，进口就流畅了。

思想上我们是非常重视就业的，把就业当做学校发展的生命线。具体怎么操作，刚才提到创业，我把创业放到后面来讲，我们就业率高的原因，有这么几点。第一我们是企业办学，6000多家连锁店，每年还在不断的拓展，急需的人才的岗位是非常大的，缺口非常大。光是我们自己就6000多家店，不算同行业的。

第二是我们的特色专业，谢老师刚才讲的也比较多。我想讲两点，我们的专业开设的时候有两个依据，这个专业我们确定开不开，有什么原则，依据没有。

第一，我们以市场的需求为导向，如果市场上需要这个专业，我们再考虑开这个专业，决定开不开还有第二个因素，这两个是关联的。

首先我们所开设的专业必须与我们的企业所经营的项目，主营的项目或者是相关的项目相连我们才开这个专业。比如说我们现在这个集团利益也比较大，我们有产品，有工厂，有销售，有网络，有科研，还有服务，还有研究所，还有美容院，还有管理人员。包括产品在拓展的时候，你要在市场通过一些大的会议和一些活动来推广。不管是各个行业的人才，只要有需求的我们就开设相应的专业。

第一，市场要需求，第二是围绕我们集团，我们企业所主营的项目或者是相关的一些项目来开设这个专业。所有的学生出来之后，在我们内部都能消化。不存在中医美容能消化，其他的专业消化不了。

第三个特色是我们的就业指导，我们的就业指导抓得比较紧。学生一入学以后，我们根据学生具体的情况会制订一个生源规划，现在学生都提到，包括社会上喊就业压力大得很，就业形势多么严峻。学生刚一入学之后，他可能也听说过严峻，但是他不会心想这个严峻与自己有多大的关联，自己毕业以后感觉很遥远，好像以后走出校门有什么困境会有多大的障碍，会碰什么壁，他不会想到这些问题。他只是停留到就业形势严峻，再不会往下想了。

学生入学以后，首先我们就会把就业形势分析到，另外把现在学生的就业心态会做一个调整，会树立一个正确的就业理念。

主持人：在一进校门的时候就做这个工作了。

许春海：把整个的就业指导贯穿于整个大学学习生涯当中，而不是在毕业的时候才给你知道。另外，我们每个专业分了好多层面。我们根据学生的特点和性格也会来对接。有些学生是社会型的，有知识型的，研究型的，销售型的，根据爱好和兴趣和专业方向来进行对接。

所以我们的就业指导这一块让学生对市场认识清楚以后，要有一个正确的就业理念。另外给学生制订一套完整的生涯规划。

第四，我们的双证教育或者是多证教育。我们的学生一毕业，首先要求你要拿到你的相关专业的职业技能证书。这样才能拿到你的毕业证。为什么要求一个双证制，关键就是我有职业和专业教育一体化。真正是以人为本，把人才的培养放在第一位。这是四个方面，抓得比较好，我们的就业率比较高。

另外，提到我们的就业一大特色，就是我们的创业。我们的就业理念就是创业带动就业，好多学校可能也提到创业了，我们学院也是率先提出创业这个口号的。但是我想好多学院来提这个口号，但不是你想提这个口号，你就能提出来，有些可能只停留到口头上。我们是一个企业办学，具备包括我们在市场上的拓展刚好需要创业，有这个平台，有这个基础，有这个有利支撑。有些学生具备创业条件，有店长班，有店长班了以后，可能对你的能力，你的经济基础，管理能力，抗风险能力都能达到以后，学院和你共同出资来创办公司。

主持人：有这个先例。

许春海：很多。

主持人：每年的应届生都会有这样的吗？

许春海：你只要具备这个条件的，我们是提倡的。以创业带动就业。达到这样的条件我们都是非常倡导的。

主持人：学院和学生一起做这件事情。

许春海：我们每年都要奖励轿车十几辆。