三、招聘程序
1、报名
请从亭湖教育网下载相关报名表格并如实填写，在现场初审合格后递交。同时提供下列材料：
（1）毕业证书、学位证书、毕业生就业推荐表、教师资格证书原件及复印件；
（2）居民身份证原件和复印件，家庭户口簿及户籍要求的相关证明和材料；
（3）近期同版免冠2寸照片3张。
报名时间：2012年8月24日至8月25日
报名地点：亭湖区人力资源和社会保障局机关事业管理科（盐城市建军东路180号，亭湖新区管委会五楼502室）
报名者只能选择一个职位报名，不能多个职位同时兼报，否则视为无效。
2、考试
考试包括笔试和面试。
(1)笔试
笔试采取闭卷考试，开考比例不低于3:1，如果达不到开考比例，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。若不能降低开考比例，则相应核减招聘人数。笔试主要内容为学科专业知识和公共基础知识，总分150分（学科专业知识120分，公共基础知识30分）。笔试阅卷结束后，按招聘学科职位分别设立合格分数线，合格分数线由招聘工作领导小组研究确定。
笔试时间初定2012年8月28日，具体时间以《笔试准考证》为准。报名者须于2012年8月27日下午3:00-4:00时到报名地点凭本人有效身份证领取《笔试准考证》。
（2）面试
笔试结束后，在笔试合格人员中，分学科从高分到低分，按不高于招聘职位人数1：3的比例，确定参加面试的人选（含末位同分者）。面试形式为上微型课，总分为100分，合格分数线60分。
对取得面试资格的考生，先进行资格复审。对复审不合格的人员，取消面试资格。复审及面试时间另行通知，逾期不参加资格复审的考生视为自动放弃面试资格。
考生进入面试程序（取得面试通知）后，因故出现缺额等情况时，一律不予递补。
3、体检
根据考试综合成绩（笔试占50%，面试占50%。计算方法：综合成绩=笔试成绩÷1.5×0.5＋面试成绩×0.5）,按招聘学科职位数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人选。如出现同分，则取笔试成绩高分者；如笔试成绩相同，则取笔试成绩中学科专业知识高分者。体检的项目和标准按《江苏省认定教师资格体检标准》执行。
4、考核
参照《江苏省录用公务员考核办法》组织考核。考核的主要内容包括"德、能、勤、绩、廉"五个方面情况。
5、公示
对拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。
6、聘用
公示结束后，根据招聘职位，分学科按考试综合成绩从高分到低分依次选择单位，并按有关规定办理相关聘用手续。同时对被聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核不合格者，解除聘用关系。
