三、招聘程序及时间安排
（一）报名
1、报名时间：
2012年9月11日～9月30日。
2、报名提交材料：
（1）凡报名者需如实填写《山西省物流技术学校应聘人员登记表》（见附表2）一式两份。
（2）本人身份证、毕业证、学位证、相关获奖证书、就业推荐表（以上证件材料的原件及复印件一份）；个人简历一份；近期一寸红底免冠照8张。
3、报名方式及地点：
遵循一人一岗的原则，采取现场报名的方式进行报名。
报名地点：山西职业技术学院人事处（山西省太原市坞城路115号）。
（二）资格审查
报名结束后，组织招聘工作办公室人员对应聘者的学历、学位证作假的应聘者，一经发现，将取消录用资格。对于符合应聘条件的人件、业务资格及用人条件逐项进行审查。符合应聘条件的人员，将通过学院的校园网公布报名结果，通知具体考试时间和相关事宜。对于在报名资格条件中弄虚作假的应聘者，一经发现，将取消录用资格。
（三）招聘考试的内容和方法
招聘考试分为笔试和面试两个环节。其中教师岗位笔试占总成绩的30%，面试占考核总成绩的70%。
1、笔试：
笔试内容：包括马克思主义理论素养；党的方针、政策；计算机和英语的应用；写作；法律等基本知识；专业课基本知识。所有考试内容不指定统一教材。
笔试成绩及时间：笔试成绩共计100分，考试时间为120分钟。
笔试成绩的确定：报名数要大于岗位指标数3倍以上方可进行笔试。
笔试后的成绩在校园网上公布，并按照入围人员数与岗位指标数之比为3∶1的比例，以笔试成绩由高到低确定参加面试人员。笔试成绩低于60分不得参加面试。对于特殊专业和紧缺岗位，如达不到3∶1的比例，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，可不受上述比例限制，按照上级指示进行考核，但要求总成绩在 75分以上方可录用。参加面试人员名单和面试相关事宜将在校园网上及时公布。
2、面试：
面试的机构：面试由学校招聘工作领导组组织，每考场聘请两名本专业的校外权威专家参加，按照公平、客观、择优的原则对参加面试的人员进行考核。
面试环节：面试分试讲答辩和技能测试两个环节。对英语、体育专业以外的应聘者，除试讲答辩外还需进行技能测试。
面试成绩：面试总成绩为100分。其中：试讲答辩50分，技能测试50分。
面试形式：分试讲、答辩、技能测试三个环节。其中：试讲采用说课方式，由评委针对应聘者的讲课内容、专业水平、言谈举止、语言表达、逻辑思维、仪态仪表等综合表现进行客观评价；答辩则由评委根据岗位要求、试讲内容、职业道德、教育理念以及教师必备的职业素质等相关内容进行提问交流，对应聘者的素质予以综合评定；技能测试采用实际操作的方式，按照专业的技能要求，进行现场实际操作测试。
本环节录用原则：面试总成绩低于60分者不予录用。
3、确定录用人员：
按照笔试、面试成绩3：7的比例计算总成绩，由高到低进行排名，根据上述条件按岗位指标数以1∶1的比例确定预录人员，最后经招聘领导组审核后在学院校园网上公布结果。
4、体检
对预录人员进行体检。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。对于不按时参加体检和体检不合格的人员所造成的空缺，按照测试总成绩递补。
5、公示与录用
经体检合格的预录人员，在学院校园网上进行公示，公示时间为公布之日起的7个工作日。公示无异议后，学校为其办理相关录用手续。
