长三角紧缺人才培训由来----上海紧缺人才培训工程
　　1993年初，为了配合上海“人才高地”战略，开发和提升人力资本，提高上海市民的整体素质，培养国际化大都市所急需的大批紧缺人才，上海市委组织部、人事局等四家单位联合向上海市政府提出了《关于90年代上海紧缺人才培训工程实施计划》（简称“90工程”），1993年5月市政府办公厅以沪府办发（1993）26号文转发了这个计划，并由上海市教委、成教委、市委组织部、人事局共同组成上海紧缺人才培训工程联席会议办公室，负责对紧缺人才培训项目实施的监督和管理。
二十一世纪，“90年代上海紧缺人才培训工程”正式更名为“上海紧缺人才培训工程”。经过近十多年的发展，上海紧缺人才培训工程体系已越来越壮大起来。