(三)考察体检
1、考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况进行考核。考察对象另需提供：①户籍所在地或长期居住地乡镇人民政府出具的计划生育情况证明;②户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明;③学籍档案材料或学习、工作证明材料。
2、体检在二级甲等以上医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准及操作规程等规定执行。
3、在招聘过程中，应聘人员考察或体检不符合要求;拟聘人员公示结果影响聘用;拟聘人员自愿放弃聘用;拟聘人员未在规定时间报到等情形导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补(递补只进行一次)。
(四)公示与聘用
1、根据应聘人员的考试成绩、考察情况和体检结果，根据“择优”的原则确定拟聘人员，提交区招聘工作领导小组研究审定。经区招聘工作领导小组决定后，拟聘人员名单在宜秀区相关网站上公示7日。公示无异议后，办理聘用手续。
2、根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)、《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》(皖政﹝2010﹞66号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发﹝2010﹞78号)规定，乡镇卫生院须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
3、实行执业(从业)资格准入制度的卫生相关专业招聘人员，应在3年内取得相应的执业(从业)资格，否则聘用合同期满后，用人单位不予续聘。
五、组织领导
为加强领导，确保本次招聘工作的公开、公平、公正，成立宜秀区2013年公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组，负责招聘工作的组织领导、统一实施。领导小组下设办公室，负责招聘的具体工作。(领导小组办公室联系电话：0556-5939450、5939272)
整个招聘工作由区纪检、监察部门全程参与监督。(监督电话：0556-5939047)
附件1：安庆市宜秀区2013年公开招聘乡镇卫生院专业技术人员岗位表.doc
附件2：安庆市宜秀区2013年公开招聘乡镇卫生院专业技术人员报名资格审查表.doc
宜秀区2013年公开招聘卫生专业技术人员
工作领导小组办公室
2013年11月7日
