县直各有关单位：
为及时补充我县事业单位工作人员，按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人发[2010]78号)和中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部[2010]92号)以及省委组织部、省人社厅、省编办和省财政厅《关于进一步加强全省事业单位进人管理工作的通知》(皖人社秘[2014]169号)等文件，现将申报2015年度事业单位公开招聘人员计划有关事项通知如下：
一、我县各级各类事业单位(参照公务员法管理单位除外)新进人员，除国家政策性安置、按干部管理权限由上级任命以及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘，并按照规定申报公开招聘人员计划。
二、事业单位须在编制数和经核准的岗位结构比例范围内，不突破2012年底在编在岗人员基数的情况下，根据岗位空缺情况和工作需要申报公开招聘人员计划。
三、申报内容包括单位性质、编制情况、岗位设置和空缺情况、拟招聘人数、应聘人员资格条件及招聘方式等。
四、各单位在拟定招聘计划时，要认真研究招聘条件，既要符合招聘岗位要求，又要充分考虑扩大选拔范围，并不得设置歧视性、指向性条件或其他与岗位要求无关的限制条件。如确需因岗位特殊，招聘单位对招聘人员性别、年龄、学历、工作经历等有特殊要求的，需另附报告说明并经市、县人社部门研究同意后方可招聘。
五、各主管部门将本系统所属事业单位填报的《2014年度定远县事业单位公开招聘人员计划申报表》(见附件)，经县编制部门审核盖章后，于2015年1月25日前将纸质报表送至县人社局事业单位人事管理和人才开发股(政务大楼6楼西)。联系电话：4288041，联系人：张文革，电子版报送至邮箱rsjzwg.love@163.com。逾期不再补报。
