2015安徽博物院招聘人员专业测试及有关工作实施方案
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2015年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社发〔2015〕104号)、《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》有关规定和要求，并结合本单位工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。
一、专业测试
(一)方式：专业测试根据岗位不同分别采取专业笔试、技能测试、结构化面试等方式相结合的方式进行。
结构化面试：主要考察应聘人员的综合素质能力;面试时间为每人15分钟，满分为100分;面试顺序当场抽签确定;面试成绩当场评定并公布。
专业技能测试：根据岗位专业需要，主要考察应聘人员的专业素质、专业知识水平和技能以及实际运用能力;时间120分钟，满分100分，成绩当场评定并公布。
专业笔试：根据岗位专业需要，主要考察应聘人员的专业素质、专业知识水平和技能以及实际运用能力;时间120分钟，满分100分;专业笔试成绩在专业测试结束后10个工作日内与最终成绩一并公布。
具体安排如下：
3000398、3000399、3000401、3000402、3000403、3000404、3000405、3000406、3000407、3000408、3000409、3000410、3000411、3000414、3000415、3000416岗位专业测试采用结构化面试的方式进行。
3000412岗位专业测试采用结构化面试和专业技能测试相结合的方式进行。
3000413岗位专业测试采用结构化面试和专业笔试相结合的方式进行。
(二)时间和地点
1.专业测试时间：2015年8月17日-8月21日(考试时间如有调整，将另行通知)。具体安排如下。
(1)结构化面试：
8月17日9:00-17:00：进行3000398、3000399、3000410岗位等结构化面试;
8月18日9:00-17:00：进行3000401、3000402、3000403、3000404等岗位结构化面试;
8月19日9:00-17:00：进行3000405、3000406、3000414等岗位结构化面试;
8月20日9:00-17:00：进行3000407、3000408、3000409、3000412等岗位结构化面试;
8月21日9:00-17:00：进行3000411、3000413、3000415、3000416等岗位结构化。
(2)专业技能测试
8月20日9:00-11:00：进行3000412岗位专业技能测试。
(3)专业笔试
8月21日9:00-11:00：进行3000413岗位专业笔试。
参加专业测试的人员须持统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。
所有参加专业测试人员必在当日8:30之前到达指定地点报到。未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。
2.专业测试地点：合肥市怀宁路268号安徽博物院。
联系人：李再新、王业柱(0551—63736660)。
(三)考官构成
根据招聘专业岗位，设立面试及专业技能测试考官组，考官组由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。
(四)成绩合成
报考人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定，其中3000398、3000399、3000401、3000402、3000403、3000404;3000405、3000406、3000407、3000408、3000409、3000410、3000411、3000414、3000415、3000416等岗位统考笔试成绩占40%(统考笔试成绩÷1.2×0.40)，专业测试成绩占60%;3000412岗位统考笔试成绩占35%(统考笔试成绩÷1.2×0.35)，专业测试成绩占65%(其中结构化面试占30%，专业技能测试占35%);3000413岗位统考笔试成绩占35%(统考笔试成绩÷1.2×0.35)，专业测试成绩占65%(结构化面试占30%，专业笔试占35%)。
上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘数，以当日参加同一种类专业测试方式考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
应聘者考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽省文化厅和安徽博物院网站公布。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加考察、体检人员。(如最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先)。
二、体检考察
体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行，体检费用自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次，拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
三、进行公示
体检、考察结束后，由安徽博物院依据招聘公告的要求和报考人员的考试、体检和考察结果，集体研究确定拟聘人员，在省文化厅和安徽博物院网站进行公示，公示期为7天。
四、报批聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料经省文化厅审核后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
对违反公开招聘规定或未能在2015年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
五、组织领导与监督
招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，专业测试在省人社厅的指导监督下，由省文化厅按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省文化厅纪检监察部门对专业测试工作的程序和关键环节进行监督，并接受社会及有关部门的监督。
咨询电话：0551-63736660
监督电话：0551-63608685; 0551-63608674
