招生考试网
学历| 高考 美术高考 考研 自考 成考 专升本 中考 会考 外语| 四六级 职称英语 商务英语 公共英语 日语能力 翻译资格 JTEST
资格| 公务员 报关员 银行从业 司法 导游 教师资格 报关 财会| 会计证 经济师 会计职称 注册会计 税务师 资产评估 审计师
工程| 一建 二建 造价师 造价员 咨询师 监理师 安全师 医学| 卫生资格 执业医师 执业药师 执业护士 | 教案 论文 文档
IT类| 计算机等级 计算机软考 职称计算机 高校计算机 推荐-国家公务员 事业单位招聘 军校国防生 自主招生 艺术特长生 招飞
 3773考试网 - 公务员考试 - 事业单位招聘 - 安徽 - 正文

安徽合肥市事业单位2015下半年招聘专业测试公告(合肥市体育局)

来源:2exam.com 2015-12-23 20:37:52

一、专业测试时间及地点

1.时间:2015年12月26日全天。上午进行文科教师专业测试,时间为8:00-12:00;下午进行理科教师专业测试,时间为14:00-18:00。

2.地点:陆军军官学院科技交流中心(合肥市东至路5号)。

3.参加专业测试的考生需携带本人正式有效身份证、笔试准考证、面试通知书(三者缺一不可),于12月26日上午7:00前报到,并按要求参加专业测试。迟到半小时以及缺席者,视为自动弃权。

二、专业测试内容及合成比例

教师岗位专业测试采取教案编写和无生试讲两个部分,对考生进行综合性考察。教案编写满分100分值,占测试总分30%;无生试讲满分100分值,占测试总分70%。

具体程序为:

1.教案编写。采取闭卷形式进行。每名应聘人员在1个小时内设计一课时教案上交。

2.试讲。由工作人员按抽签号顺序引领应聘人员到教室进行无生试讲(时间20分钟)。

3.评分。评委现场打分,评分规则为去掉一个最高分和一个最低分,分别计算各应聘人员的教案和授课平均成绩,然后按教案成绩占30%、试讲成绩占70%的比例进行合成,获得专业测试总分。设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察环节;岗位只有1人参加面试的,考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。在下一位应聘人员测试结束后,当场宣布前一位应聘人员的测试总成绩。

4.最终成绩计算。考生的最终成绩由笔试、专业测试(面试)成绩按3:7合成(计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入)。

三、注意事项

1.考生必须凭有效身份证、笔试准考证、面试通知书参加专业测试,除必备的文具外,不得携带参考资料、通讯工具及其他禁带物品进入考场。

2.考生必须自觉服从监考人员管理,不得喧哗,严格遵守考场纪律,一经发现有任何舞弊行为,视零分处理。

四、联系电话

联系电话:0551-62644403

监督电话:0551-62673508



  • 上一个文章:
  • 网站版权与免责声明
    ①由于各方面情况的不断调整与变化,本网所提供的相关信息请以权威部门公布的正式信息为准.
    ②本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权及个人隐私等问题,请在两周内邮件fjksw@163.com联系.
    最新文章


    | 关于我们 | 联系我们 | 版权申明 | 网站导航 |
    琼ICP备12003406号