铜陵市发改委(物价局)2016年招聘编外聘用人员公告
因工作需要，市发改委(物价局)现面向社会公开招聘编外聘用人员(辅助性管理人员)3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优
二、招聘条件
1.本市居民户口，敬业爱岗，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德情操;
2.本科(学士)及以上学历，专业不限，年龄30周岁以下(1986年6月21日以后出生);
3.身体健康。
三、招聘程序和办法
采取笔试、面试的办法进行，坚持公平、公正、公开的原则。具体程序及办法如下：
(一)发布公告：在市人社局、市发改委(物价局)网站上发布公告。
(二)公开报名：采取个人自愿报名。凡符合条件的人员携带本人户口簿、有效居民身份证、学历学位证书等原件和复印件1份，个人近期2寸免冠彩色照片3张，《铜陵市发改委(物价局)招聘编外聘用人员报名表》2份，到市行政服务中心市发改委窗口(市行政服务中心二楼138号)报名。联系电话：0562-58805200562—5858037。
报名时间：2016年6月28日—2016年6月30日(上午9：00-11：30，下午1：00-5：00)，逾期不予受理。报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消岗位招聘计划。
(三)公开考试
1.笔试：笔试内容为公共基础知识，采取闭卷方式进行。笔试成绩满分为100分。
2.面试：采取结构化方式进行。根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试人选。面试成绩满分100分，采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，以其余得分的平均值(保留两位小数)为面试得分，并当场宣布面试成绩。
3.笔试、面试时间和地点另行通知。
(四)体检和考察：按笔试、面试成绩各占50%的比例计算合成成绩，并按高分到低分排名，按照1﹕1比例确定参加体检对象。如合成成绩相同，以笔试成绩高者优先;如笔试、面试成绩均相同，以高学历者优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的列为考察对象。因体检不合格造成考察对象缺额的，根据该招聘职位考试成绩排名顺序依次递补，递补只进行一次。
考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况，并进行资格复审。
(五)公示：对拟聘用人员在市人社局网站和市发改委(物价局)网站上进行公示。
(六)聘用：公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。聘用人员的工资待遇，按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)等有关规定执行。
