为切实做好治安防控工作，确保辖区社会治安稳定，合肥新站试验区计划面向社会公开招聘212名治安巡防队员。现就招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘范围和名额
面向社会公开招聘治安巡防队员，主要承担合肥新站开发区社会治安巡逻防范等工作。聘用岗位共212名，男性。
二、招聘原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试和体能测试相结合。
三、招聘条件
（一）本人遵纪守法，无违法犯罪记录，符合其他政审条件；
（二）热爱治安巡防工作，吃苦耐劳，品行端正，责任心强，身体健康，胜任治安巡防工作；
（三）招聘对象为合肥本市户口（含三县），高中及以上学历，年龄在18至45周岁之间（1992年1月1日前至1965年1月1 日后出生），身高1.65米以上男性公民；
（四）复退军人、司法类院校毕业生，低保和零就业家庭在同等条件下优先录用。
四、招聘程序
本次招聘工作，按照发布招聘信息、报名与资格审查、体能测试、笔试、确定初选人员、体检与政审、公示、办理聘用手续等步骤进行。
（一）报名与资格审查
1、报名方式：
此次报名采用现场报名方式进行，报考人员须在规定时间内，到指定的报名点报名，逾期不再受理。
2、报名时间：2010年9月27日～9月29日，上午9:00～12:00，下午14:30～17:30。
3、报名地点：新站管委会多功能厅。合肥新胜利路88号，可乘1、129、233、124、801、127、226、12、902、139、21、22、119路到胜利广场站下。
4、注意事项：
①报名者须提供本人有效居民身份证、学历证明、户籍证明、有关工作证明原件和复印件各1份。复退军人须同时提供复退军人证原件及复印件。
②报名者需现场填写《新站区招聘治安巡防员报名登记表》，并提供同底2寸彩色照片3张。
③报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实即取消招聘资格。
④报名免收报名费。报名人员所填表格及所提供材料经工作人员登记确认后，现场领取《体能测试通知书》。
（二）体能测试
体能测试项目为100米、1000米跑两项，分35岁以下、35岁以上两个组进行。具体标准参照公安民警体能测试表，男子一组18-35岁（1992年1月1日前至1975年1月1日后出生），100米跑17＂0及以下为合格，1000米跑4＇30＂及以下为合格；男子二组36-45岁（1975年1月1日前至1965年1月1日后出生），100米跑18＂55及以下为合格，1000米跑4′50＂及以下为合格。不能按时参加体能测试人员视为自动放弃。体能测试合格人员现场发放笔试准考证。
如体能测试合格人数达不到拟聘用人员数1:1.5比例的，则相应核减招聘人数。
体能测试时间、地点以通知为准。
（三）笔试
1、笔试内容：笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国公民道德实施纲要》相关知识，满分100分。
2、笔试时间：10月23日
3、笔试地点：以准考证上公布的为准
（四）体检和政审
体能测试通过后依笔试成绩按拟聘用人数1:1的比例确定参加体检和政审人选，如笔试成绩相同，则按照体能测试成绩高低参加体检。体检合格者进入政审。
1、体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。
2、政审工作由拟聘人员户籍所在地派出所提供政审证明，逾期视为放弃。
体检、政审不合格，或者因某种原因放弃的，依照本办法依次递补。
（五）确定拟聘人员
体检、政审均合格人员，提交新站区党工委会议研究，确定拟聘人员名单。
（六）公示
聘用对象名单在新站区劳动人事局网站上公示，接受社会监督。公示期为5天。
如聘用对象自动放弃、或因某种原因取消资格的，所空名额依次递补。
四、聘用手续及待遇
1、公示期满后，公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，签订劳动合同。
2、待遇：
招聘人员实行非标准工时制，工资、保险等福利待遇按合同约定执行，每人每年不低于2.6万（含工资、社保、服装费等）。
五、其他
（一）咨询电话：0551-2693950（新站区公安分局）
0551-4231812(新站区劳动人事局)。
（二）监督电话：0551-4239750（新站区纪工委）。
（三）查询网站：新站区劳动人事局（ldrsj.hfxz.gov.cn）。
二〇一〇年九月二十日
