对考察合格的人员统一组织在三级甲等综合性医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。
五、签约聘用
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在省安全监管局网站进行公示，公示期为一周。公示无异议后，按规定将有关材料经省安全生产监督管理局审核后，报省人社厅办理核准手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。
应聘人员如未能在2012年12月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位证书，按规定取消其聘用资格。
六、组织领导与监督
招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，专业测试在省人社厅指导监督下，由省安全监管局按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省安全监管局纪检监察室全程参与监督，并接受社会及有关部门监督。
咨询电话：0551-2999524
监督电话：0551-2999550
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