（五）体检和考察
考察和体检由县人社局会同县计生委共同组织实施。考察内容主要为政治思想、道德品质、计划生育、遵纪守法等情况。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行，在二级甲等综合性医院进行，体检费用自理。
因放弃、考察和体检不合格等因素出现的岗位缺额，在同岗位报考人员中，按笔试综合成绩从高分到低分一次性等额递补（笔试综合成绩相同的,按专业科目成绩高低顺序排序）。
体检、考察时间另行通知。
（六）公示及审批
考察、体检合格人员名单，在涡阳县人力资源和社会保障局网、涡阳县人口和计划生育委员会网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由涡阳县镇（场、街道）计划生育技术人员招聘工作领导小组研究同意后，按规定程序办理相关手续。
（七）聘用
拟聘用人员，按照岗位类别分别从高分到低分依次进行选岗（笔试综合成绩并列的，按学科专业知识成绩高低排序）。
招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所聘人员不纳入编制管理，工资待遇参照镇（场、街道）事业单位同类人员标准执行。
五、纪律要求
1、加强组织协调。各有关部门要高度重视，严格按照县镇（场、街道）计划生育技术人员招聘工作领导小组统一部署和要求，明确职责分工，密切协作配合，精心组织实施，实行招聘工作负责制、保密工作责任制和责任追究制。
2、加强对招聘工作的监督，增强招聘工作的公开性和透明性，保障报考者和社会各界对招聘工作的知情权、参与权和监督权，纪检、监察部门对招聘工作实行全过程的监督，并加大对招聘违纪案件的查处力度，确保招聘工作公平、公正。
3、坚持招聘原则，规范程序操作，严肃招聘纪律，严格考风考纪，坚持阳光操作，确保招聘工作顺利进行。
下载附件：涡阳县2012年招聘镇（场、街道）计划生育技术人员岗位一览表
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