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安徽省淮北市烈山区2012年招聘工作人员公告

来源:淮北人事人才网 2012-10-22 13:19:00

 

(三)面试

1、面试对象:根据职位招聘计划,按笔试成绩,从高分到低分以1:2的比例确定。面试对象最后一名笔试成绩相同的,一并进入面试。

2、面试人员11月 12日至 11月13日在报名处领取面试准考证,并缴纳面试费80元∕人,按准考证规定的时间及地点参加面试。

3、面试内容包括综合分析与组织协调能力,逻辑思维,语言表达与仪表举止等。

4、面试成绩:11月 15日在淮北人事人才网和报名处公示。公示期3天。

(四)体检

1、体检对象:根据职位招聘计划,按笔试与面试成绩6:4的比例合成综合成绩,从高分到低分,以1:1的比例确定。体检对象最后一名综合成绩相同的,以笔试成绩高者进入体检。

2、体检工作参照事业单位招聘工作人员体检标准和组织实施规定进行。

3、体检时间和集结地点另行电话通知。

4、体检费用由体检人员自理。

5、体检对象如有身体不合格者,按综合成绩排序,从高分向低分进行递补体检。

(五)考察及资格复审

1、列入考察的人员应提供档案所在地和现工作、学习单位或居住地,以便调档复审和进行考察。

2、考察工作坚持德才兼备标准,以多种形式了解考察对象的表现情况。

(六)公示和试用、聘用

1、考试、体检、考察均合格人员,按照招聘计划,由烈山区招聘工作领导小组审核确定为聘用对象。聘用对象公示期为7天。

2、聘用对象实行试用制,试用期三个月。试用合格人员予以聘用,不合格人员予以辞退。

3、此次招聘人员实施聘用制,聘期三年,试用时间包含在聘用合同期内。聘用手续由用人单位办理,区人社局审批。聘用期间由用人单位实施年度考核,考核合格者继续聘用,不合格者报区人社局予以解聘。

五、聘用人员的待遇与管理

城市协管员月工资1200元,年度考核合格的每年按工资的5%增资;讲解员工资待遇面议。聘用人员由用人单位和个人按淮北市现行标准缴纳各项社会保险。聘用人员不占用人单位编制,参照事业单位管理制度进行管理。

六、其他事项

1、本《公告》由市人才服务中心和烈山区招聘领导小组负责解释。

2、咨询联系电话:市人才服务中心0561-3036242、3050620,烈山区招聘领导小组0561-4685786 。

3、淮北市人事人才网网址:www.wbrc.cn。


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