如在录取时出现考生总成绩同分，以专业知识考试成绩高低确定排序；专业知识考试成绩同分，以主观题得分高低确定排序。
七、体检和考察
体检由县人社局统一组织，体检须在二级甲等以上综合医院进行。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）,人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）的通知>》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定，由县人社局统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。
考察工作在县人社局的指导下，由用人单位主管部门组织实施。主要对考察人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩），以及遵纪守法等情况进行考察，并对考察人选报考资格条件进行复查。
对体检、考察不合格者，且其后又有符合条件的考生，可按照考试成绩，从高分到低分依次递补，最多可递补两次。体检、考察时间另行通知。
八、公示与聘用
对考察、体检合格者确定为拟聘用人员，公示7天。经公示无异议者，按考试总成绩分报考岗位从高分到低分依次选择乡镇财政所后，由县财政局写出聘用报告，连同拟聘用人员考察及学历认证等相关材料，送县人社局办理审批及相关手续。对违反公开招聘规定或未能在正式录取前提供招聘岗位所要求层次的学历等证件的，取消聘用资格。
根据国家和省市有关文件规定，用人单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、招聘经费
考试收费标准按省财政厅、省物价局皖价费〔2009〕118号文件规定执行，笔试费45元/门。
十、组织与监督
本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。
为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查，对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正；造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息；对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、通报所在学校或单位等处理；对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
十一、有关事宜
本《公告》由寿县人力资源和社会保障局负责解释。
事业单位有关招聘规定和考试等相关信息，请考生登陆“人社相关网站”查询、查阅。
本次招聘统一组织的考试，寿县人力资源和社会保障局不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：县人社局4021171 县财政局 4020234
监督电话：县监察局4022359
附件：1、《 2012年寿县财政局公开招聘乡镇财政所工作人员基本情况一览表》
2、《寿县财政局公开招聘乡镇财政所工作人员报考资格审查表》、《报名、考试诚信承诺书》
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