(三)确定拟聘人员
根据报考人员的合成总成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定拟聘人员名单，在合肥人事考试网、庐阳区政府网上公布。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;若面试成绩再次相同，则以报考人员笔试科目中的《综合知识》为依据，从高分到低分确定。
(四)体检和政审
1、体检费用由考生自理，体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。
2、因个人放弃、体检或政审不合格造成职位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次有效递补一次(若出现总成绩并列的，按确定拟聘人员方法决定取舍)。体检、政审均合格的人员在合肥人事考试网、庐阳区政府网公示7天。对反映有问题并查有实据的，报经相关部门研究，取消聘用资格。
(五)聘用手续、待遇
对公示无异议人员，确定为聘用对象，不入编制，签订劳动合同，首聘期3年，试用期3个月。
应聘者若不按时到招聘单位上班的，视为自动放弃聘用资格，并从该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分有效递补一次(若出现总成绩并列的，以笔试成绩决定取舍)，体检、政审环节及公示均同上要求。
1、首聘期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。试用期内考核不合格者，解除劳动合同;首聘期满考核不合格者，终止劳动合同。
2、本次聘用人员办理国家规定的社会保险，年收入不低于3万元(含奖金、福利、加班费及个人承担的社会保险部分)。
五、其它
1、笔试费：90元(45元/科)，面试费80元。
2、咨询电话：0551-65699306
3、查询网站：合肥人事考试网(www.hfpta.com);庐阳区政府网(http://www.ahhfly.gov.cn/)。
庐阳区人力资源和社会保障局
庐阳区监察局
2013年4月18日
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