四、聘用与待遇
（一）聘用。体检和考核工作结束后，确定拟聘人选，按规定公示7天。公示期满后，按有关规定和程序办理审批聘用手续。
（二）待遇。受聘人员占用招聘单位编外聘用指标，实行编外劳动合同管理。聘用待遇比照现有机关事业单位聘用人员待遇执行。
（三）档案管理。聘用人员在岗期间，用人单位应为其建立相关用工档案，其人事档案可交由县人才服务中心办理人事代理手续。
参加本次招聘考试未被录用的人员进入后备人选库，自招聘工作结束之日起，上述三单位在两年内若出现人员缺额，可向县聘管办提出申请，将从后备人选库中按招聘岗位数1:1的比例，从高分到低分依次递补，递补人员直接进入体检、考核程序。
五、纪律
为增强招聘工作的公正性和透明度，县纪检、监察部门对招聘工作实施全程监督，对没有按本方案规定，弄虚作假、徇私舞弊、违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。
监督举报电话：8812645（县监察局）、8829591（县人力资源局）
六、本方案由县人力资源局负责解释
安徽2013滁州市招聘符合笔试加分条件名单公示安徽2013年宿州市萧县招聘乡镇计划生育岗位表安徽2013年宿州市萧县招聘乡镇计划生育公告安徽合肥市网宣办2013招聘笔试成绩查询安徽合肥市交通运输管理处2013招聘笔试成绩查询安徽合肥市人大常委会办公厅2013编外聘笔试成绩公布中共安徽省委党校2013招聘专业测试及有关实施方案中共安徽省委党校2013直接引进工作实施方案安徽2013年肥西县招聘中小学及幼儿园教师面试资格复审的通知安徽合肥市瑶海区2013招聘教师体检公告安徽广播电视大学合肥分校2013年上半年招聘体检确认事项通知安徽庐阳区2013年招聘计算机测试成绩及面试公示安徽庐阳区2013招聘城市管理协理员资格复审递补人员公告安徽2013淮北市濉溪县医院招聘医务人员100人公告安徽2013亳州市谯城区大寺高级职业中学招聘教师18人
