(五)体检、考察
1、按笔试、面试成绩折算比例计算综合分，从高分到低分(含并列)按职位选调人数的1:1确定体检、考察人选。
2、体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。
3、对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察工作能力和工作实绩，并征求所在单位和主管部门意见。
4、体检或考察不合格出现空缺名额的，按考试成绩从高分到低分依次递补。
(六)审定和公示
公开选调工作领导小组，根据各考察对象的笔试、面试、体检、考察等情况，等额确定拟选调人选，并在岳西先锋网、岳西政府网、岳西网、岳西人社网公示7天，如确定的拟选调人选放弃选调资格，则按排名次序依次递补，递补只进行一次。
(七)调动
公示无异议后，由选调单位实行3个月试用期，试用期满合格人选按管理权限分别由县委组织部、人社局办理调动手续。
五、组织实施
本次公开选调工作，由县公开选调工作领导小组组织实施;县纪委进行全程监督，并欢迎社会各界进行监督。在公开选调工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。
咨询电话:2188052
监督电话:2182166
附件1:岳西县2013年公开选调机关事业单位岗位及要求一览表
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