（九）体检考察
（1）体检工作由县人力资源和社会保障局负责组织实施。
（2）体检的标准和程序参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行，在二级甲等以上综合医院进行。体检工作结束后，医院应出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。不合格人员可按规定进行复检，结果以复检结论为准。体检费用考生自理。
（3）对体检合格人员进行考察，考察由县事业单位公开招聘工作领导小组成员单位实施，主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况，并对拟聘人员资格条件进行复审。
因体检、考察、复审不合格出现人选缺额的，按照规定在同岗位报考人员中依次等额递补（同一岗位递补不超过两次）。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
（十）公示
招聘每个环节结果均在郎溪县人力资源和社会保障网上进行公示，公示时间为3天，其中确定为拟招聘人员的有关信息，公示时间为7天。
（十一）报批聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单、《郎溪县事业单位公开招聘人员审批表》、在编在职人员或人事代理人员“解除劳动（聘用）关系证明”、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、本人身份证复印件、考察材料等相关材料，报县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定等的报考人员，取消其聘用资格。
根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，首次聘期为五年。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员待遇按有关规定执行。
五、有关事宜
本《公告》由郎溪县人力资源和社会保障局负责解释。
政策、考务咨询电话：县人社局 0563-7026693
监督举报电话：县监察局 0563-7026267
附：2013年下半年郎溪县事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表
安徽宣城2013年下半年泾县事业单位招聘公告安徽宣城2013年下半年绩溪县事业单位招聘公告安徽宣城2013年下半年旌德县事业单位招聘公告安徽2013宣城市广德县事业单位招聘30人公告安徽2013黄山区部分事业单位招聘人员成绩公示（教育系统）安徽寿县学区管理委员会、中心学校拟聘人员公示安徽2013年芜湖市芜湖县市容局招聘笔试公告安徽六安市裕安区卫生系统2013年招聘岗位设置表（三）安徽六安市裕安区卫生系统2013年招聘岗位设置表（二）安徽六安市裕安区卫生系统2013年招聘岗位设置表（一）安徽2013年安庆市宿松县乡镇卫生院及部分县直卫生单位招聘人员补充公告安徽2013年六安市裕安区卫生系统招聘公告安徽濉溪县公安局2013年招聘协警公告（十）2013安徽黄山市市直部分学校招聘面试及合成成绩公告安徽明光市2013年卫生、人口计生委系统招聘体检通知
