（三）、考试
考试分笔试和面试。
1、笔试
（1）笔试科目为公共基础知识和专业知识两科。笔试成绩100分，其中公共基础知识20分、专业知识80分。公共基础知识的主要内容为常识、判断推理、写作、计算机基础知识。专业知识的主要内容为招聘岗位所需的专业基础知识。
具有工程师资格证书、国家导游资格证书者笔试总成绩加3分。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试总成绩达到60分的考生，方可进入下一轮面试。
（2）笔试时间为2013年11月17日上午：9:00-11:00，笔试地点见准考证。
2、面试
面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试总成绩从高分到低分按3：1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。如最后一名有多名考生笔试总成绩相同的，一并确定为面试人选。面试采取结构化面试。面试时间和地点另行通知。
实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生须达到当日参加同一考官组面试的所有考生平均分或60分的，方可进入体检、考察。
3、最终合成成绩
考生的最终合成成绩计算方法：笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
（四）、体检与考察
1、体检
根据最终合成成绩，从高分到低分等额确定体检对象（最终合成成绩相同，以笔试总成绩高者优先，若笔试成绩再相同，以专业知识成绩高者优先）。
体检由池州杏花园文化旅游发展有限公司组织实施。体检时间地点另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行，在二级甲等以上综合医院进行。体检费用自理。
体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，从参加考试人员中按最终合成成绩依次递补。
2、考察
体检合格人员确定为考察对象。考察由池州杏花园文化旅游发展有限公司牵头具体组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。
因考察不合格出现缺额的，按以上程序和办法依次等额递补。
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