(四)体检和考察
根据招聘岗位数和考生考试最终合成成绩,从高分到低分,按1:1比例进行体检。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行,在三级甲等综合性医院进行。具体体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)要求组织实施。
体检合格后,按1:1的比例确定考察对象。考察工作根据拟聘用岗位的要求,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等方面情况。
对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察最终结果公示结束,不再递补。
(五)签约聘用
对体检、考察合格者,由省文物考古研究所确定为拟聘人员,在省文化厅网站公告栏进行公示,公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定将有关材料经省文化厅审查后,报省人社厅办理报批手续。
根据国家和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须与招聘单位签订聘用合同,并实行试用期。未能在2013年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的,按规定取消其聘用资格。
五、组织领导与监督
公开招聘工作在省人力资源和社会保障厅、省文化厅的监督指导下,由省文物考古研究所按照安徽省人事考试规则和有关保密、回避等规定实施。省文化厅纪检监察部门全程参与监督,并接受社会和有关部门的监督。
监督电话:0551-3608674。
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