(五)体检
1、考生选岗后进入体验范围。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。
因选岗、体检不合格等原因出现招聘职位缺额的，分职位按总成绩依次等额递补(递补仅限一次)。
(六)公示和聘用
对体检合格拟聘用人员，在怀远县卫生局网公示一周。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，试用期包括在聘用合同期限内。首次聘用期限为一年，合同期满后用人单位可根据工作需要及考核情况决定是否续聘。
本次招聘的人员不纳入事业单位编制管理。
四、受聘人员待遇
按用人单位有关规定执行。
五、组织领导
为确保招聘工作顺利实施，县卫生局成立“怀远县2013年部分县直医疗机构公开招聘工作人员领导小组”，负责本次招聘工作的组织实施。
六、纪律要求
公开招聘工作政策性强，涉及面广，必须严肃纪律，加强监督，防止和杜绝不正之风，严禁循私舞弊，若有弄虚作假，一经发现，对当事应聘人员取消其聘用资格，对有关工作人员按有关规定进行严肃处理。
七、其他
未尽事宜由怀远县2013年部分县直医疗机构公开招聘工作人员领导小组负责解释。
二〇一三年十月三十一日
附件：1：怀远县2013年部分县直医疗机构公开招聘工作人员报名表
2：怀远县2013年部分县直医疗机构公开招聘工作人员计划表
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