八、考察与体检

　　1、考察。

　　考察工作按照《来安县县直机关公开遴选公务员暂行办法》等有关规定，由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一安排进行差额考察。各遴选单位负责组织本单位的考察工作，进入考察程序后考察人选不再按成绩排序，以考察人选的德、能、勤、绩、廉为标准，确定拟遴选人员。考察要坚持德才兼备、以德为先，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律以及与职位匹配等情况，要将考察结果进行量化。考察中还要注意了解其工作实绩和群众公认度，并对考察对象报考资格条件、相关信息和材料等情况进行核实。

　　2、体检。

　　对考核合格者，由县人力资源和社会保障局会同遴选单位到指定医院组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　九、公示、试用

　　1、根据考试成绩和考察、体检情况，由遴选单位党组（党委）集体讨论，提出拟遴选对象，报县公务员主管部门同意后，在拟遴选对象原工作单位、遴选单位和县政府网站进行公示，公示期为5-7个工作日。

　　2、遴选人员实行试用期制。试用期为6个月，试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理转任等手续；考核不合格的，仍回原单位工作。

　　本公告由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

中共来安县委组织部            来安县人力资源和社会保障局

来安县机构编制委员会办公室

二○一一年七月十八日