4月8日，安徽省2012年公务员考录笔试在全省同时进行，14万多名考生参加考试。

当天的考试分上下午进行，上午为《行政职业能力测试》，下午则根据报考职位分别测试《申论》或《专业知识》。今年《申论》按两个层次分级分类设置，由我省自主命题。其中，报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷；报考县(市、区)、乡镇(街道)机关职位的人员考《申论》B卷。笔试成绩将于5月3日公布。

今年全省公务员考录热度不减，竞争较往年更为激烈。全省各级党政机关计划招录公务员5159名，报名后因部分职位未达规定开考比例，核减、取消计划数162名，实际开考4997名，比去年少招117名。今年确认参加考试人数为146440人，比去年增长4634人，增长3.2%，考录比例由去年的27.7∶1上升为29.3∶1。其中，合肥、马鞍山和淮南3市分别居考录比例前3位，分别达到48.5∶1，36.9∶1和36.8∶1。

参加今年考试的考生中，应届毕业生46225人，占31.57%，非公务员身份社会人员88993人，占60.77%。今年首次允许录用满2年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考，有5311名公务员参加考试。

与往年相比，今年我省公务员考录在政策设计上有所创新，更加凸显优化结构。首先是提高了从基层招录公务员的比例，省级机关除部分职位外，全部用于招录有2年以上基层工作经历的人员；市级机关招录有2年以上基层工作经历的人员比例不低于70%；定向招录“服务基层项目”人员比例不低于10%；乡镇机关职位除规定比例外，主要用于招录应届毕业生。同时，继续从优秀村干部中招录乡镇机关公务员，并对少数民族报考者实行加分照顾。在人民警察职位的年龄设置上，首次按特警25周岁以下，一线民警30周岁以下，省级机关警察35周岁以下三个层次设置。