10月29日下午，市长张晓麟主持召开2012年市直机关公开遴选公务员座谈会。他强调，此次我市首次组织开展公开遴选公务员工作，为市直机关补充公务员找到了有效的、公平合理的解决办法，要在总结经验的基础上，不断完善，形成制度，推动市直机关人才队伍建设迈上新台阶。
市委常委、常务副市长魏尧参加会议，并对今年公开遴选的公务员提出希望和要求。市相关部门、部分遴选职位单位负责人和遴选公务员参加座谈会。
座谈会上，市人社局汇报了市直机关公开遴选公务员情况，遴选职位单位负责人就此次遴选工作交流了体会，并提出建设性意见和建议。部分遴选公务员在会上作了发言，他们纷纷表示将倍加珍惜岗位，加强学习，提高素质，尽快融入角色，干好本职工作，为全市经济社会发展尽责出力。
在听取大家发言后，张晓麟说，在市相关部门的共同努力下，我市首次组织开展的市直机关公开遴选公务员工作取得了积极成果，拓宽了用人视野，排除了外界干扰，为遴选单位招到了合适的人才，为市直机关补充公务员，找到了有效的、公平合理的解决办法，是探索公开遴选公务员制度的一次有益尝试。要根据大家讨论的意见和建议，进行修改，形成制度;要加强宣传，深度挖掘我市的好做法、好经验，为我市遴选公务员工作营造良好的舆论氛围;要不断简化程序，缩短招录时间，每年定期进行招考，不断补充优秀人才。
张晓麟希望，此次遴选的公务员要倍加珍惜现在的岗位，以高度的责任感和紧迫感，扎实工作，建功立业，服务社会，实现自身价值;要刻苦努力，不怕吃苦，不怕吃亏，立足岗位，奉献自己的聪明才智;要全面锻炼，尽快熟悉工作，融入工作角色，用工作实绩回报组织的关爱;要好好学习，认真工作，迅速成长，早日成为业务骨干。张晓麟最后寄语在座公务员，当前，马鞍山已进入快速发展时期，多点支撑、多区联动的发展格局已经形成，希望大家在这片广阔的舞台上大显身手，服务全市经济又好又快发展。
据了解，为优化我市公务员队伍结构，创新市直机关补充公务员方式，提高公务员队伍素质，完善公开平等、竞争择优面向基层遴选公务员制度，今年，我市首次组织开展了市直机关公开遴选公务员工作。此次遴选工作自7月初启动到10月初结束，通过笔试、面试、考察等程序，遴选20名基层公务员充实到市直部门。
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