面试形式要熟悉
“对于即将参加面试的广大考生来说，备考所需了解的第一件事自然是面试的形式。”公考专家宋晓燕说，安徽省考面试绝大多数的岗位采取的形式是结构化面试。
这种考试的通用测评要素是：自我认知和求职动机、人际沟通能力、组织管理能力、综合分析能力、应急应变能力、语言表达能力以及面试礼仪。“每一个省份的面试各测评要素所占的比重会有所不同。安徽省考面试除了这几个测评要素以外还有依法行政与服务意识、积极主动性和调研意识等。”
答题素材要积累
“考生们都会硬记一些答题思路，但是一个很突出的问题是模板化痕迹很重。”宋晓燕说，比如，很多考生在遇到需要解决的情景障碍时，总是会说：在这种情况下我要保持冷静。“这句话是没有问题的，但是当所有人都这么说的时候，这句话就成了僵化的模板。怎样消除这样的问题呢？最好的方法就是语言的多样性。”
宋晓燕建议，考生在备考的过程中，准备一个笔记本，遇到有好的语言尽可能摘录下来，努力记住，并尽可能在答题中用上。通过这种方式提升答题语言的多样性是非常有必要的。
自身岗位要了解
公考专家陈永飞认为，考生在面试之前应该对自己有一个全面的了解，包括自己的性格特点、报考动机、职业规划等，这些问题现在就应该搞清楚。
考生还应该对自己报考的岗位有所了解，可以通过官方网站，也可以通过熟人或亲戚朋友了解自己所报考的岗位，知道该岗位有哪些职责，用人单位有哪些具体的规章制度等。“考生只有对自己的岗位充分了解，在回答问题时才能做到有的放矢。”
语言表达要准确
“在面试的时候，语言要准确，说话要流利，不要讲空话和套话，要言之有据，言之有理。”陈永飞说，考生面试时可以适当用一些排比、比喻、反复、对偶、对比的句子，使语句表达更形象、生动，更有说服力。说话的声音要洪亮，口齿要清楚，语速不要太快。“不要考官刚问完问题就立即回答，可以在稿纸上写出要点，也可以打好腹稿再进行回答。”陈永飞说。
另外，考生在面试时要适当注意自己的仪态和仪表。回答问题时要面对考官，穿着要得体大方，干净整齐。
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