（二）面试
1、面试在县委组织部、县人力资源和社会保障局指导下，由县委宣传部自行组织。面试成绩满分为100分。
2、面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考者的专业素质、业务水平和其他综合能力。
五、考察
考察工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同县委宣传部负责组织实施。选调人员不参加体检。考察人选按选调岗位数在同岗位面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察人选（如面试成绩相同的，一并确定为考察人选）；考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律等情况;考察人选所在的单位要积极配合，客观真实地反映实际情况。选调人选由县公选领导组研究确定。
六、有关事宜
为确保本次选调工作的顺利进行，成立县公开选调工作领导组（简称县公选领导组），领导组由县分管领导及组织、宣传、人社、纪检监察部门领导组成，领导组下设办公室（设在县人力资源和社会保障局）。
1、本次考试不指定考试辅导用书。县委组织部、县人力资源和社会保障局不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2、本次选调县纪检监察部门全程参与。
3、本《公告》未尽事宜由县公选领导组研究决定。
咨询电话：0559——2267117（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）
附件:
1、黟县县委宣传部公开选调工作人员岗位计划表.xls
2、黟县县委宣传部公开选调工作人员报名表.doc 中共黟县县委组织部 黟县人力资源和社会保障局
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