为进一步加强颍州区教师队伍建设，优化教师队伍机制，办人民满意的教育，实施“人才强区”战略，经区政府研究决定面向全国公开引进区外在编在职教师，现将有关事项公告如下：
一、引进条件
1.区外在编在职的中职、中小学教师。
2.热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，作风正派。
3.男教师年龄在45周岁以下，女教师年龄在40周岁以下。
4.中学教师须具备大学本科及以上学历；小学教师须具备大专及以上学历。且均具有相应的教师资格证。
5.上述引进人才还须同时具备下列条件之一：
（1）特级教师；
（2）省、市教坛新星；
（3）市级学科带头人、骨干教师；
（4）市级名师；
（5）市优质课竞赛一等奖获得者、省优质课二等奖以上获得者。
（6）市级及以上优秀教师、优秀班主任
二、引进程序
（一）发布定岗及公告
由区引进区外教师工作领导小组办公室统一在有关网站发布引进公告，明示全区各中心学校、区直学校需要引进教师的数量、结构及条件等信息，提出相关要求。
（二）报名及初审
凡自愿要求调入我区相应学校任教且符合引进条件的教师，须从相关网站下载调动申请表（附件1），经所在学校及当地教育、人社、编制等部门同意调出后，持申请表及有关证件，在规定的时间内到公告的报名地点报名，并现场接受资格初审。
（三）面试及认定
区引进区外教师工作领导小组办公室根据报名情况适时组织面试（方案另定）。凡申报人数多于岗位所需数的，实行择优认定。第一志愿未被认定且面试分数超过60分的依次从第二志愿、第三志愿或“服从调剂”的学校中予以认定，凡第一、二、三志愿未被认定且不服从调剂的不予认定。
（四）考核及调动
区引进区外教师工作领导小组办公室组织有关人员，对面试认定人员进行考核（方案另定），考核合格人员经区引进区外教师工作领导小组会议研究并报区政府常务会议或区编委会研究同意后及时办理调动手续。
三、2015年引进教师计划及岗位
根据按需设岗、择优引进的原则，2015年计划引进教师80人（岗位分配详见附表）。
四、2015年引进教师报名时间及相关要求
报名时间：2015年5月12日8：00—22日17：00（周六、日正常上班）；报名地点：阜阳市第十五中学求是楼2楼。
凡符合引进条件的教师请下载《颍州区2015年公开引进区外在编在职教师申请表》（附件1）及《颍州区2015年引进区外在编教师需求计划汇总表》（附件2），仔细阅读表格及“填表说明”后认真填写，经有关部门签署意见、加盖公章后前往十五中报名。报名时，须同时提交书面调动申请书及工作地计生和综治部门出具的无违反计生政策和违法犯罪的证明材料，以及本人的身份证、毕业证、教师资格证、职称聘书等原件及复印件。调动工作统一在暑假期间进行，请报名者不要影响正常的教育教学工作。
五、政策待遇
凡引进我区的各学段教师办理调动手续后，均享受与区内在编在岗教师同等待遇。
六、工作要求
（一）区外引进在编在职教师工作要严格按照有关规定，认真操作，切实维护引进工作的公正性、严肃性，对违反规定、弄虚作假者，一经发现，除取消引进资格外，并追究有关人员的责任。
（二）凡不符合引进条件的，一律不予研究接收，任何学校一律不准先行借调。
（三）严格编制管理，严禁超编制进人。
（四）有下列情形之一的，不予引进：
1.近两年年度考核有不合格（不称职）等次的（指入编后工作两年以上的）；
2.立案审查尚未结案的；
3.曾受党纪政纪处分的；
4.违反计划生育政策及社会治安综合治理等有关规定的；
5.其他不宜引进的。
（五）引进的教师必须按规定时间到指定学校报到上班，否则取消其引进资格。
监督电话：颍州区纪委监察局：0558-2199639
颍州区教育局：0558-2264052
颍州区人社局：0558-2787710
