为确保屯溪一中搬迁之后新老校区教育教学的正常运行及各年级的教学质量，经研究，同意面向全市公开选调6名高中教师来屯溪一中任教，现将有关事项公告如下：
一、工作原则
坚持“公开选调、平等竞争、择优选拔”的原则，采用业绩审核与面试相结合的办法进行。
二、选调高中教师学科及名额
语文教师1名、数学教师2名、政治教师1名、物理教师1名、生物教师1名。
三、资格条件
(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和敬业服务意识，具备良好的职业道德,任职期间无任何违纪违法行为;
(二) 具有高中相应学科教师资格证和中学一级及以上教师专业技术资格的在编在岗教师;
(三)具有扎实的专业基础知识及较强的教育教学能力，教龄在3年以上，年龄在40周岁以下(1975年8月31日以后出生)，计算教龄截止日期为2015年8月31日。
获得省部级及以上奖励，市级及以上名教师、学科带头人、学科骨干教师、教坛新星(教学新秀、教学能手)、优秀班主任，市级及以上教育行政部门主办的课堂教学比赛一等奖或具有中学高级教师资格者，年龄可放宽至45周岁(1970年8月31日以后出生);特级教师年龄可放宽至50周岁(1965年8月31日以后出生)。
学历要求：需具有国民教育师范类本科以上学历。
(四)身体健康，五官端正，能胜任本职工作。
四、报名及资格审核
(一)报名时间：2015年7月20日至7月24日，
(二)报名地点：黄山市教育局组织人事科(屯溪区延安路83号)
(三)报名方式：本人现场报名，填写报名登记表。
(四)报名所需证件资料：
1.携带本人有效居民身份证、毕业证(学位证)、教师资格证以及业绩证明材料(区县及以上部门颁发的荣誉证书或获奖证书、证明等);
2.本人近期正面免冠1寸彩照1张。
五、面试
(一)人员确定：遵循业绩优先的原则进行，由市教育局会同市人社局组成专家评审组，在市纪委派驻市教育局纪检组的监督下，通过对业绩材料累计积分(同一奖励按最高级别计分)，按1:4的比例确定进入面试的人员，少于1:4比例的按实际报名人数确定。
2015年7月26日对拟确定面试的人员予以公示，公示期为3天。2015年7月29日初审通过人员领取面试通知单，逾期不领取者，按自动弃权处理。
(二)面试时间：2015年7月30日。
(三)面试方式：采取试讲(含答辩)的方式进行，面试成绩满分为100分。
为了确保选调教师素质，设定面试最低控制线为70分，面试成绩须达到70分以上(含70分)，方可进入体检与考察程序。
试讲(含答辩)采用讲授法(无学生)进行讲课，重点考察应聘人员组织实施课堂教学，实现教学目的，掌握课程内容，运用教学语言、教学方法和现代教育技术的能力等。试讲课题由各学科面试组当场确定，应聘人员抽签确定试讲顺序，准备时间(包括写教案)为45分钟，试讲时间30分钟，答辩10分钟。
(四)成绩公布时间：2015年7月31日。
六、体检考察、公示
(一)体检考察人选按学科选调人数，在同学科面试人员中按面试成绩从高分到低分等额确定。
(二)体检：体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人【2001】35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师【2011】1号)执行。
体检时间：2015年8月4日对体检考察人统一组织体检，对体检不合格者，按学科面试成绩从高分到低分依次递补。
(三)考察：主要从政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩五个方面进行考察。
(四)公示：2015年8月10日，对拟选调人员进行一周的公示，接受社会监督。
七、办理调动
对公示无异议的人员，由市教育局按干部管理权限办理正式调动聘用手续。
咨询电话：0559—2527706(市教育局)
0559—2355343(市人社局)
