安徽省当涂县2012年事业单位公开招聘工作人员公告

5、收费标准：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，通过资格审查人员，每人缴纳45元笔试费；进入面试人员，每人缴纳80元面试费。

农村特困大学生和城市低保人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。办理减免手续时，应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员同时均须提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

2012年6月29日在原报名地点发放《准考证》。

（三）考试

招聘岗位中，学历要求为硕士研究生的岗位采用面试的方式招考，其他岗位采用笔试与面试相结合的方式招考。考试由县人社局会同县委组织部组织实施。

1、笔试

（1）笔试时间、地点：见《准考证》。

（2）笔试科目：《公共基础知识》。

（3）笔试内容：综合常识、判断推理、写作、计算机、英语等。

（4）笔试成绩：笔试成绩满分100分。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低合格分数线，笔试成绩须达到60分及以上的应聘人员，方可进入面试。

报考非定向招聘岗位的大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层项目”人员，于2012年7月3日携带省级大学生“村官”证书或由县级以上组织人社部门出具的证明、与县（市、区）委组织部签订的选聘协议书或全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书，到县人社局行政楼403室（联系电话：6798771）申报加分，按规定程序审核后笔试科目成绩增加2分，逾期不再补办。

2、面试

依据笔试成绩，根据招聘岗位数1：3的比例从高分到低分确定面试对象，不足规定比例的，按实际笔试人数确定。采用结构化面试形式，主要测试应聘者的组织协调能力、言语表达能力、应变能力、创新能力和心理素质等要素。

面试成绩满分100分。面试对象不足规定比例的，面试人员成绩须达到或超过所在面试组当天实际参加面试人员面试成绩的平均分，否则不予进入体检与考察。

面试时间、地点另行通知。

3、考试总成绩：笔试成绩与面试成绩按6 ：4的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均保留两位小数。

（四）体检与考察

1、按考试总成绩从高到低排序，以招聘岗位数1：1的比例确定体检和考察对象，总成绩相同的，按笔试成绩高低排序。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定和规程执行，不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。体检工作由县人社局会同县委组织部实施。

2、对体检合格者进行考察，考察由各主管部门及其招聘单位负责组织实施，内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，同时对拟聘人员资格条件进行复审。

因体检、考察不合格出现报考岗位缺额的，在同岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补不超过两次。

在招聘期间，考生如不按规定参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。